陸軍軍醫大學血管科學協同創新中心為重慶市血管科學協同創新中心。中心負責人朱楚洪教授為“十三五”國家重點研發計劃首席科學家、國家杰青獲得者，所領導的學科為陸軍軍醫大學國家重點培育學科，實驗室為國家發改委組織工程國家地方聯合工程實驗室血管組織工程中心，國家發改委血管植入物國家地方聯合工程實驗室人工血管中心。中心基礎研究與應用研究并重，前期研發了新型生物人工血管、生物人工角膜、糖尿病促愈合生物敷料、心肌修復水凝膠等系列產品，在Acs Nano，Advanced Science、Biomaterials、Arterioscler Thromb Vasc Biol等雜志發表系列論著。

研究方向：

1. 血管化復雜組織器官構建及新型醫療器械研發

2. 藥物緩釋及工程化改造的細胞治療新技術開發

3. 材料學與再生醫學研究

4. 神經、免疫與再生醫學研究

招聘簡章

1、人才引進

因研究需要，中心現招聘科技人才，人才以PI制引進，研究可涉及干細胞、免疫、醫學、材料、化學、力學、生物、電磁學、聲學、壓電、微電子、光電子等各個與再生醫學與工程學相關的方向，不限于血管研究。

1)第5類人才引進標準

近五年以第一作者身份發表系列SCI論著，其中1篇20.0以上或2篇10.0以上或4篇JCR一區(大類)論著的博士、博士后，年齡不超過35歲，在《細胞》《自然》《科學》或《柳葉刀》《新英格蘭醫學雜志》《美國醫學會雜志》等系列雜志發表高水平論著人員，年齡可放寬至40歲。

工作生活待遇

1、提供200-300萬元科研啟動經費;

2、50萬元安家費;

3、25-35萬元年薪;

4、團職公寓(80平米左右)

2)第6類人才引進標準

以第一作者或通訊作者發表1篇影響因子10.0以上，或2篇本領域排名前二雜志論著或3篇影響因子5.0以上論著，年齡不超過40歲。

工作生活待遇

1、提供30萬元科研啟動經費;

2、10萬元安家費;

3、15-25萬元年薪;

4、營職公寓(50平米左右)

2、研究員系列招聘

中心分別與西南醫院、新橋醫院臨床科室合作，掛靠臨床科室引進博士人才6-8名，工作在中心開展，享受醫院待遇。相關引進條件和待遇如下：

專業要求：干細胞、免疫、醫學、材料、化學、力學、生物、電磁學、聲學、壓電、微電子、光電子等相關專業均可。

1)研究員

引進條件：50歲以下、博士學位，從事研究工作至少10年以上，近5年產出下列條件之一

1.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著IF≥15.0至少1篇;

2.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著IF≥10.0至少1篇、IF≥5.0至少1篇;

3.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著IF≥7.0至少3篇;

4.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著IF≥5.0至少4篇;

5.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著總IF≥25.0或在本領域頂尖期刊發表SCI論著2篇;

6.領導過產品的研發及產業化工作，獲中國發明專利5項(只針對工程、研發類人員);

7.領導過產品的研發及產業化工作，獲國際PCT專利2項(美國或歐盟任一國家地區獲得優先權)(只針對工程、研發類人員);

8.領導過產品的研發及產業化工作，獲國家新藥、器械證書1項(只針對工程、研發類人員)。

福利待遇：年薪30萬-43萬、四險一金、醫療保健、科技獎勵、年底績效2倍、50萬元科研啟動費、醫院分房、醫院公費海外學習

2)副研究員待遇：

引進條件：45歲以下、博士學位，近5年產出下列條件之一

1.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著IF≥10.0至少1篇

2.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著IF≥7.0至少2篇;

3.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著IF≥5.0至少3篇;

4.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區期刊發表SCI論著總IF≥15.0或在本領域頂尖期刊發表SCI論著2篇;

5.領導過產品的研發及產業化工作，獲中國發明專利3項(只針對工程、研發類人員);

6.領導過產品的研發及產業化工作，獲國際PCT專利1項(美國或歐盟任一國家地區獲得優先權)(只針對工程、研發類人員);

7.獲國家新藥、器械證書1項(只針對工程、研發類人員)。

福利待遇：年薪23萬-28萬、四險一金、醫療保健、科技獎勵、年底績效2倍、30萬元科研啟動費、醫院公費海外學習

（責任編輯：李明）