2015年江西省安遠縣部分邊遠鄉鎮事業單位招聘專業技術人員公告【53人】

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為加強我縣邊遠鄉鎮事業單位人才隊伍建設，促進高校畢業生就業，根據國家和省市事業單位公開招聘工作人員的有關規定，經縣委、縣政府同意，決定公開考試招聘部分邊遠鄉鎮事業單位專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數：招聘崗位25個，計劃招聘53人(詳見附件一)。

二、招聘對象：應歷屆普通高校大學畢業生。

三、招聘條件：

(一)應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體和資格條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3、尚未解除黨紀政紀處分的;

4、現役軍人;

5、在讀的非應屆畢業生;

6、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的;

7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的;

8、本縣機關事業單位正式工作人員和仍在服務期內的“三支一扶”大學生、特崗教師和“大學生村官”。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)專業及其他條件

詳見各招聘崗位具體要求。年齡按周歲計算，終算截止時間為2015年3月31日止;崗位要求的學歷條件均指最低條件(含本條件)，且必須是國家計劃內的全日制統招生;2015年應屆畢業的大學生憑簽章的《畢業生就業推薦表》報考;縣外機關事業單位編內人員和國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明。

專業分類參照《江西省2014年度考試錄用公務員專業分類目錄》執行。

四、報名

(一)采取現場報名的方式進行。報名時應提供材料：戶口簿、身份證、畢業證(2015年應屆畢業的大學生由簽章的《畢業生就業推薦表》)、在編人員的單位同意報考證明。以上材料均須提供原件及其復印件1份。

每人限報一個崗位，報名時填寫《安遠縣2015年公開考試招聘部分邊遠鄉鎮事業單位專業技術人員報名登記表》(詳見附件二)。報名時一并進行資格審查，審查不合格的取消其報考資格，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經核實，取消聘用資格。

(二)報名時間：2015年2月9日---3月4日(節假日除外)，每天上午8：30—12:00，下午14:30—17:30。

(三)報名地點：安遠縣人力資源和社會局三樓會議室。

對招聘人數與報考人數達不到1:3比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并在安遠人才熱線網(www.ayrsld.com)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在3月5-6日上午8：30--下午17：30重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報的可到安遠縣人力資源和社會局退費。報名后棄考的不予退費。改報期間不再接受新人報名。

(四)筆試繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定每人100元。繳費地點：安遠縣人力資源和社會局三樓會議室。

(五)領取《準考證》時間和地點：3月9-11日到安遠縣人力資源和社會局人事業務股領取《準考證》。

四、筆試

(一)筆試時間：3月14日上午9：00—11：30。

(二)筆試地點及考場名稱：祥見《準考證》。

(三)筆試范圍：筆試范圍為公共基礎知識(政治理論、法律常識、時事和作文題等)，專業知識。筆試試卷滿分為100分。其中公共知識分數占40%左右，專業知識分數占60%左右。

五、面試

(一)面試入闈人員計算方法：根據各崗位招聘人數按筆試成績從到低分1：2的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。筆試成績及入闈面試人員名單于3月17日在安遠人才熱線網公示。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄而導致該職位招聘人數與面試人數達不到1：2的，報考該職位的考生的筆試成績必須達到60分及以上，方可入闈面試，否則不得進入面試。

(二)面試方法及時間地點：采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分，面試具體時間3月21日，面試地點見《面試通知單》。入闈面試人員攜帶身份證、筆試準考證，于3月19—20日到安遠縣人力資源和社會局人事業務股領取《面試通知單》。

(三)費用。按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，收取面試費每人50元。憑繳費收據領取《面試通知單》。繳費地點：安遠縣人力資源和社會局三樓會議室。

六、總成績計算方法：筆試成績加面試成績即為該考生的總成績。

七、體檢和考核

1、根據考試總成績按招聘人數從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者(下同)。如某職位因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄而導致該職位招聘人數與面試人數達不到1：2而進入面試的，其面試成績須達到本考場所有考生面試有效成績的平均分，方可進入體檢、考核環節，否則不得進入體檢、考核環節。僅參加了筆試而面試棄考的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

2、體檢由用人單位分別組織實施;體檢參照《2014年事業單位錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。

3、考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社部門備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，按照考試總成績從到低分進行等額遞補一次。

八、公示

對體檢、考核合格的擬聘人員名單，在安遠人才熱線網公示5個工作日，公示結束后各種原因造成缺額的不再遞補。

九、選崗和聘用

公示結果不影響聘用的，且同一專業有多個(兩個以上)崗位(單位)可供選擇的，由縣人社局組織本專業擬聘用人員，按考試成績從到低分依次選崗(須符合職位表中的學歷要求)，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續。屬于待業人員辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。

九、待遇

工資福利待遇按國家有關政策規定執行，屬碩士研究生及以上學歷的同時還享受縣政府規定的招才引智優惠待遇。公開招聘的人員按規定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。最低服務年限5周年(從辦理聘用手續之日起計算)。考取公務員或研究生的不受最低服務期的限制。

十、公開招聘工作由縣紀檢監察機關進行全程監督。

十一、咨詢、監督、舉報電話：0797-3724030，3732041，3732361。

十二、本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：安遠縣2015年公開考試招聘部分邊遠鄉鎮事業單位專業技術人員公告

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附件一：安遠縣2015年公開考試招聘部分邊遠鄉鎮事業單位專業技術人員職位表（暫未發布）

附件二：安遠縣2015年公開考試招聘部分邊遠鄉鎮事業單位專業技術人員報名登記表（暫未發布）

安遠縣人力資源和社會局

2015年2月9日

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