三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。參加全省教育類統(tǒng)一筆試的初級(jí)崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

筆試時(shí)間：2019年3月16日

教育類： 14:00—16:30

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

中級(jí)崗位和初級(jí)崗位的俄語翻譯崗位、棒球教練崗位、對(duì)外法語翻譯崗位筆試采取專業(yè)筆試形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合性知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、試講+專業(yè)技能測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(其中面試方式為試講加專業(yè)技能測(cè)試的崗位，試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

除特殊情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ);對(duì)考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，由學(xué)院提出聘用意見。符合聘用條件的，市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根據(jù)相關(guān)要求，《崗位計(jì)劃表》中所列教師崗位，需在一年內(nèi)取得高校教師資格，未按規(guī)定時(shí)間取得的將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

六、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘指南》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站以及威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

威海職業(yè)學(xué)院 　　 　　 0631-5701098 5700699

威海市　　0631-5226661

原標(biāo)題：2019年威海職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2019年威海職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2019年威海職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員應(yīng)聘指南.docx

3.同意應(yīng)聘介紹信.xls

威海職業(yè)學(xué)院

2019年1月29日

文章來源：http://www.sdwh.lss.gov.cn/art/2019/1/29/art_45569_1522818.html

（責(zé)任編輯：李明）