根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定和麗江市人力資源和社會局關于事業單位公開招聘工作人員相關文件要求，麗江市第一高級中學現公開招聘高中教師2名。

一、招聘原則

招聘工作堅持遵循德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位人數、招聘條件及招聘范圍

1、歷史教師1人，相應學科大學本科及以上學歷(限一本師范類專業)，有學位及高級中學教師資格證，普通話二級乙等及以上，年齡35歲以下人員(1984年1月1號以后出生)，云南省戶籍。

2、生物教師1人，相應學科大學本科及以上學歷(限一本師范類專業)，有學位及高級中學教師資格證，普通話二級乙等及以上，年齡35歲以下人員(1984年1月1號以后出生)，云南省戶籍。

三、教師招聘程序及方法

1、報名時間、地點及有關事項

2019年應屆畢業生報名時要求持所在開具的學歷及學位證明、畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張進行現場資格初審，應屆畢業生需在2019年8月20日前持學歷、學位證原件到我校進行資格復審，復審不合格者，不予錄用。非應屆畢業生報名時，要求持畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張，如有工作單位的需要提交單位的同意報考證明，自行前往麗江市一中辦公室進行報名、初審和資格復審。報名時間：2019年3月11日—3月17日。

報名地點：麗江市一中辦公室。

聯系方式：張老師：13368880916，和老師：13988892852

招聘工作領導小組對考生現場進行資格審查，審查合格的考生填寫《事業單位應聘人員考試報名登記表》，資格復核后核發《同意報考通知單》。

以上每個招聘崗位的計劃數和報名人數達到1：3以上的才能開考。有碩士研究生學歷的考生報考的崗位不受報考比例限制。本次招聘設最低分數控制線為70分，達不到最低控制線的考生不予錄用。

2、考試內容

測試方法：每位考生書寫一節課教案(占30%)、上一節40分鐘的教學課(占40%)、結構化面試(占30%)，滿分為100分。

3、考試時間

2019年3月21日

4、考試地點

麗江市第一高級中學

四、體檢

擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時要遵守《人力資源和社會部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的，按崗位能力測試成績從高到低的順序依次遞補。

五、考察

采用由和麗江市教育局查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。

六、公示

考試考核、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員須經一年試用期考核，期滿考核合格方可辦理轉正手續。

七、紀律要求

1、從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。

2、不按公開招聘程序或相關規定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格。

3、對違反招聘紀律的工作人員，一經發現給予行政處分。

4、此次招聘工作的紀律監督由市紀委監委駐市教育局紀檢監察組負責。整個過程在公證、紀檢監督下，按規定的程序進行。確保客觀、公正、打分準確、寬嚴適度、前后一致，真正評定出應試者的基本素質及專業能力。監督小組如發現違紀問題，可及時宣布終止面試或取消違紀考生的面試資格。

八、其他。

本方案未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)執行。如遇臨時的突發情況，由招聘工作領導小組協商處理。

咨詢電話：

和老師：13988892852

監督電話：

市紀委派駐市教育局紀檢監察組：0888—5126663

原標題：麗江市第一高級中學2019年公開招聘緊缺崗位教師的公告

麗江市第一高級中學

2019年2月25日

原文鏈接：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5129.aspx

（責任編輯：李明）