西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養為起點，著重培養拔尖創新人才。按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚師資、打造學科、培育人才、產出成果，努力為國家科教興國和創新驅動發展戰略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內外英才加盟!

科研設施與公共儀器中心是一個服務于西湖大內外學術科研工作的技術支撐部門，也是建設世界研究性大學的創新機構。中心下設4個一級平臺，分別是生物醫學實驗技術中心、實驗動物中心、理化公共實驗平臺、先進微納加工與測試平臺。中心以“集中投入、統一管理、開放公用、資源共享”為建設原則，以建立條件優良、功能配套、管理規范、先進高效的優質資源和共享機制為建設目標，為培養創新人才和開展高水平科學研究工作提供技術支撐，為社會經濟建設提供技術。

根據工作需要，科研設施與公共儀器中心現需招聘以下崗位人員(見附件)

一、招聘崗位

大型儀器共享管理崗

招聘人數：1人

崗位職責：

1)負責大型儀器共享系統的日常管理、發布大型儀器設備資源服務信息;

2)負責對外開放共享管理及創新?使用兌換情況;

3)負責共享儀器設備情況等相關資料的歸檔、備案、數據收集、匯總、統計、上報以及與外部平臺進行數據對接等工作;

4)負責各平臺測試費賬戶的日常管理，審核各平臺公共儀器設備的測試服務收費標準;

5)完成部門領導交辦的其他工作。

應聘要求：

1)認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色;

2)熟悉高校或科研院所儀器設備共享管理相關工作，具有高校或科研院所實際工作經驗者優先;

3)具有全面掌握履行崗位職責所需的業務知識和技能方法;

4)具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力;

5)碩士研究生及以上學歷，有3年以上的實際工作經驗者優先;

6)為人正直，身心健康，工作態度認真，有敬業精神，有較強的團隊協作精神，服務意識強。

運行管理專員

招聘人數：1人

崗位職責：

1)建立中心所管平臺的設備臺賬，做好儀器設備的統計工作，定期盤查，做好資產清查工作并做好本部門的資料整理與備案存檔工作;

2)及時了解平臺儀器設備的配置要求和運行情況，推薦，督促平臺規劃、論證、建設，定期完成階段總結;

3)建立中心培訓制度，并定期為各平臺工作人員以及全校師生做相應的培訓;

4)熟悉地方政策，對補貼項目、各級政府基地項目的申報、認定、建設、驗收等全過程管理;

5)協助各平臺內部技能人才進行人才項目申請;

6)完成部門領導交辦的其他工作。

應聘要求：

1)認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色;

2)熟悉高校或科研院所資產管理以及項目申請等相關工作，具有高校或科研院所實際工作經驗者優先;

3)具有全面掌握履行崗位職責所需的業務知識和技能方法;

4)具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力;

5)碩士研究生及以上學歷，有3年以上的實際工作經驗者優先;

6)為人正直，身心健康，工作態度認真，有敬業精神，有較強的團隊協作精神，服務意識強。

二、薪酬與福利待遇

西湖大學將參照國際大學相應職位，根據具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協議薪酬和福利待遇，具體工資面議。

三、應聘方式

1.報名時間：截止2019年3月31日，有意應聘者請從速投遞應聘材料。

2.申請材料：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發送到：staff@westlake.edu.cn,郵件標題及附件簡歷命名方式為：擬聘部門名稱-應聘崗位-本人姓名;

3.招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。

原標題：西湖大學科研設施與公共儀器中心招聘廣告

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科研設施與公共儀器中心現需招聘崗位.docx

原文鏈接：http://www.wias.org.cn/chinese-detail-374-10438.html

（責任編輯：李明）