揚州大學是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學，是全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。坐落于國家歷史文化名城、全國文明城市、國家園林城市江蘇省揚州市，毗鄰風景名勝區瘦西湖。

設有28個二級學院和1個獨立學院，121個本科專業，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等12大學科門類。全校普通全日制本科生26000多人，各類博、碩士研究生12000多人。現有一級學科博士學位授權點22個，一級學科碩士學位授權點47個，博(碩)士專業學位類別21個，博士后流動站14個;擁有重點學科2個，國家重點(培育)學科1個，省優勢學科7個，省“十三五”一級學科重點學科6個，省一級學科重點(培育)學科3個，化學、植物與動物科學、工程學、農業科學、臨床醫學、材料科學等6個學科的ESI排名進入全球大學和科研機構前1%。

現有教職員工6000多人，其中專任教師2400多人，醫護人員1900多人，具有高級職稱教師1300多人，博、碩士生導師3100多人，中國工程院院士2人、外籍院士1人，國家“萬人計劃”創新領軍人才入選者2人、創業領軍人才入選者1人、教學入選者2人，“長江學者獎勵計劃”入選者2人，“杰出青年科學基金”獲得者5人，“青年科學基金”獲得者2人，首批全國高校黃大年式教師團隊1個，教學1人，“百千萬人才工程”人選7人，教育部“新世紀人才支持計劃”入選者11人，“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才4人。

現面向海內外誠聘英才，并提供良好的工作條件、優厚的薪酬待遇和有力的支持。揚州大學熱誠歡迎海內外各類人才的加盟，攜手共創偉業!

一、招聘崗位和需求計劃

招聘崗位：教學科研崗、專職科研崗、實驗技術崗、專職輔導員崗、醫院衛生專業技術崗等。具體信息見《揚州大學2019年海內外人才招聘崗位信息表.xls》(點擊下載)。

二、人才類別和薪酬待遇

(一)杰出人才

中國科學院院士、中國工程院院士;年薪不低于150萬元，其他待遇面議。

“長江學者獎勵計劃”(特聘教授)入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者;以及與以上相關人才學術水平相當的杰出人才。年薪不低于110萬元，購房補貼、安家費300萬元，科研啟動費150-500萬元。

(二)領軍人才

“萬人計劃”領軍人才(科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學和百千萬工程領軍人才)入選者。年薪不低于70萬元，購房補貼、安家費200萬元，科研啟動費120-400萬元。

“長江學者獎勵計劃”(青年學者項目)入選者、“國家青年科學基金”獲得者、“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者、“百千萬人才工程”人選;以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于50萬元，購房補貼、安家費120萬元，科研啟動費100-300萬元。

(三)拔尖人才

中科院“百人計劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創計劃”(雙創人才)入選者;霍英東青年教師基金獲得者;揚州大學特聘教授、揚州大學青年百人。年薪20-35萬元，購房補貼、安家費30-80萬元，科研啟動費15-100萬元。

(四)人才

符合學科和專業建設需求，科研業績成果突出的高級專業技術職務人員;畢業于海內外大學并有良好科研業績成果的博士(博士后)。購房補貼、安家費15-30萬元，科研啟動費4-20萬元。

(五)創新團隊

鼓勵引進創新團隊，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應待遇外，另給予團隊特別支持，視具體情況面議。

三、招聘博士后研究人員

取得博士學位，年齡一般在35周歲以下;具備全日制進站工作條件;已取得的科研成果原則上不低于該學科博士學位授予的基本要求;擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創新性。

四、招聘具有博士學歷學位的專職輔導員

取得博士研究生學歷學位，中共黨員(含中共預備黨員)，招聘崗位的其他資格條件遵照具體招聘公告執行。

五、其他待遇

對于全職引進的高層次人才，符合省公開招聘條件的可以納入江蘇省事業編制，在醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇;在人才培養、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠;根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療等支持條件和服務措施;在教學科研崗位無專業技術職務但科研特別突出的博士，可享受副教授待遇。

符合揚州市相關人才政策資助條件的人才，可享受地方人才經費政策。

六、引聘程序

(一)應聘者提交個人簡歷至學院(部門)聯系人郵箱;發送郵件主題格式：姓名+應聘學院+應聘學科(專業)+畢業院校。若所學專業適合多個崗位，可分別發送簡歷至相關學院(部門)聯系人郵箱;

(二)學院(部門)根據人才引進工作程序進行初審、面試;

(三)定期召開會議，對通過初審和面試的擬引進人員進行審議;

(四)學院(部門)通知會議審議通過的人員來校辦理入職手續。

引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。

七、人事處聯系方式

(一)人才辦(負責引進杰出、領軍、拔尖人才和創新團隊)

聯系人：畢瑜林、黨香香、葉苗;電話：0514-87971833;郵箱：rcb@yzu.edu.cn

(二)人事科(負責招聘人才、專職輔導員和碩士人才)

聯系人：施俊、韓育志、王姍姍;電話：0514-87971876;郵箱：rsk@yzu.edu.cn

(三)博士后管理辦公室(負責招聘博士后研究人員)

聯系人：陳宗春;電話：0514-87971888;郵箱：bsh@yzu.edu.cn

(四)附屬醫院人事部門(負責引聘醫務人員)

聯系人：龔開政、劉紅雨;電話：0514-82981199轉80408;郵箱：18912130185@163.com、149840135@qq.com

揚州大學人事處地址：揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區行政樓5樓

揚州大學附屬醫院人事部門地址：揚州市邗江中路368號揚州大學附屬醫院行政樓4樓

原標題：揚州大學2019年海內外人才招聘公告

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2019年揚州大學海內外人才招聘崗位信息表.xls

原文鏈接：http://www.yzu.edu.cn/art/2019/2/28/art_37802_686314.html

（責任編輯：李明）