(四)組織考試

1.開考比例

各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點：以準考證為準。

3.考試

考試分為筆試和面試兩個環節。

(1)筆試

①報考中小學教師崗位：采用統一筆試試卷。筆試內容包括：教育學、教育心理學、教育政策法規、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

②報考財務人員崗位：采用統一筆試試卷。筆試內容包括：公共基礎知識、財務會計專業知識和文字綜合能力等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

(2)面試

①根據應聘同一崗位人員筆試成績從到低分的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選(若筆試成績出現末位并列情況，則并列人員均進入面試)。

②招聘中小學教師面試采取上微型課的形式進行，根據考生報名情況進行專業分組，上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

③招聘財務人員面試采取結構化面試形式進行，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。

(3)成績合成

①報考中小學教師崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照總成績從到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

②報考財務人員崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照總成績從到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

(五)確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，根據總成績排名確定體檢、考察對象(排名末位的考生，如筆試、面試及總成績均相同的，加試筆試，以加試筆試成績高者進入)。

(六)體檢

統一安排在二甲及以上醫院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。

(七)考察

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員的應聘資格條件進行復查。

(八)遞補

如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予錄聘，其空缺(含自動放棄應聘的人員)的招聘職數，按應聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(九)公示與聘用

(1)公開招聘教師及財務人員，根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網公示7個工作日;公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

(2)公示期滿且無異議的，辦理錄聘手續。由區教育局根據工作需要和招聘崗位統一分配到。錄聘人員如不服從分配，則視為自動放棄錄聘資格。

(3)新錄聘教師及財務人員統一。由用人按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

(4)初次就業者，試用期為12個月;有工作經歷者，試用期為6個月。

(5)簽訂服務期限承諾書。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師和財務人員在本區至少服務五年，其中被農村聘用的教師和財務人員至少在農村服務三年，并簽訂服務期承諾書。

五、監督機制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及市人社局、區人大代表、區政協委員、區紀委監察委等有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

監督電話：0731-28665957 天元區人社局

0731-28665289 天元區紀委信訪室

0731-28681082 株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200(周老師、胡老師、譚老師)

地址：株洲市天元區株洲大道北1號高新大廈(天元區政府辦公大樓二樓區教育局)

本次招聘政策由株洲市天元區招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：株洲市天元區2019年面向社會公開招聘中小學教師及財務人員公告

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1 2019年株洲市天元區面向社會公開招聘中小學教師和財務人員計劃及崗位條件.docx

2 2019年株洲市天元區公開招聘教師報名登記表.docx

3 2019年株洲市天元區公開招聘財務人員報名登記表.doc

4 從事會計或財務工作經歷證明(樣本).doc

株洲市天元區人力資源和社會局

株洲市天元區教育局

2019年3月5日

文章來源：http://www.zzty.gov.cn/c3167/20190306/i841876.html

（責任編輯：李明）