2019江蘇省常州工業職業技術學院招聘人事代理人員公告【招18人】
三、考試流程及辦法
(一)資格復審。常州工業職業技術學院對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員需參加復審，復審未通過的不得參加考試。
資格初審中的專業條件等特殊情況，由常州工業職業技術學院組織專家組進行審定。
參加復審的人員名單及復審通知將在報名結束后10個工作日內于常州工業職業技術學院網站公開招聘欄目公布。未參加資格復審者，視同自動放棄。
(二)考試方法：專業技能測試、面試。
采用專業技能測試與面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。
通過資格復審人員全部參加專業技能測試。專業技能測試結束后，在劃定的合格線內按成績從到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員。合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。進入面試環節的人員需參加心理測試。
面試合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。
專業技能測試、面試分數分別按50%、50%折算，二者相加后的綜合總分為考試總成績。
(三)專業技能測試、面試具體時間及要求另行公布。
專業技能測試成績將在學院網站公開招聘欄目公布，面試成績由考核小組當場通知考生。
四、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘教師崗的還應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。
根據考核和體檢結果，并經學院考察后確定擬聘用人員名單，并在學院網站公開招聘欄目予以公示。
對公示無異議人員，由學院為其辦理人事代理聘用手續，并與其簽訂勞動合同。聘用人員按照國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動關系。
在學院通知后，未在規定時間內與學院簽訂勞動合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
常州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86335039
聯 系 人：周老師、馬老師
六、招聘工作監督
中共常州工業職業技術學院紀律檢查委員會、學院監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
學院紀檢監察部門電話：0519-86335068
聯系人：葉老師
原標題：常州工業職業技術學院2019年公開招聘人事代理人員公告(第一批)
點擊下載>>>
2019年常州工業職業技術學院公開招聘人事代理人員崗位表（第一批）.xls
常州工業職業技術學院
2019年3月8日
文章來源：http://www.czili.edu.cn/Item/12425.aspx
（責任編輯：李明）
電子營業執照