為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，巫山縣教育事業單位現面向全國考核招聘碩士、博士研究生、國家雙大學和教育部直屬師范院校本科畢業生以及緊缺學科教師，特制定本簡章。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘對象、數量及條件

(一)招聘對象及數量

博士研究生、碩士研究生、國家雙大學和教育部直屬師范院校本科畢業生(含公費師范生)以及緊缺學科教師，共招聘29名。具體招聘崗位、名額、條件等信息詳見《重慶市巫山中學等單位考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);

6.自愿在招聘單位服務5周年及以上;

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

8.全日制高校畢業生。

(三)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員 ;巫山縣機關事業單位正式在職在編人員。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

(四)其他

2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得教育部中國留學服務中心認證。

三、招聘報名

(一)報名方式

1.網上報名。報名人員在2019年3月29日以前將申報材料上傳巫山縣教委人事科電子郵箱(cqwsxjwrsk123@163.com)。報名時，要按照說明要求如實、準確填寫招聘信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。

2.現場報名。報名地點：重慶市巫山縣教育委員會人事科(巫山縣高唐街道廣東中路405號教委辦公樓713室)。報名時間：2019年3月29日以前。

(二)報名資料

1. 本人身份證、學生證原件及復印件;

2. 本人自薦書1份;

3. 推薦書、在校學習學科成績表;

4. 各類獲獎證書原件及復印件(供查驗);

5. 1寸免冠照片2張;

6. 2019年應屆畢業生還需就業協議書一式三份(確定為擬聘人員后收取)。

(三)資格審核

1.網上報名的人員持相關資料到巫山縣教委人事科進行資格審核，審核時間為2019年3月25日至3月29日，逾期不到的視為自動放棄。

2.現場報名人員的資格審核由招聘工作組在現場進行審核，審核的時間、地點與報名的時間、地點相同。

3.招聘領導小組對擬聘人員資格進行集中復審。

4.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

四、考核

本次招聘工作由縣人社局牽頭，縣教委和用人單位共同組織實施，重點考核應聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養、學習情況等綜合素質。考核的時間、地點與資格審核同步進行，并于2019年7月30日以前再次進行復核審查。

考核招聘采用結構化面試的方式進行，量化計分，面試時間另行通知。招聘單位根據《簡章》和《一覽表》規定條件，依據考生提供的相關證明材料進行資格審查，符合報考條件的人員全部進入面試。時間為10分鐘，分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。根據招聘崗位數量，考核招聘面試有競爭的，按面試成績從到低分依次確定擬聘人員;面試沒有競爭的，其考生面試成績不能低于70分方能進入體檢。如招聘崗位名額沒有錄滿，在各單位招聘總數內，招聘對象、學科可以相互調劑。

面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報縣人力社保局和招聘單位主管部門備案。

考核總成績=面試成績

（責任編輯：李明）