2019上半年四川高新區教育事業單位考試聘用教師公告【招72人】

特殊報考對象須具備以下手續：

(1) 港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(2) 國家有其他特殊規定的，從其規定。

對資格復審合格的人員，當場發給《面試通知書》;對復審不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試資格復審的人員，遞補面試資格復審人員名單將于2019年5月16日在自貢人事考試網上公布，不另行電話通知。遞補面試資格復審人員于2019年5月21日(21日截止17:30時)進行資格復審，若遞補取得面試資格復審的人員未能通過資格復審及沒有按規定時間參加資格復審，取消面試資格，其產生的空額，不再遞補。

3.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規定的時間內到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

4.面試方式和成績計算：

中小學教師崗位：面試為普通中小學現行教材內容和教育教學常識測評。備課時間20分鐘，微格課講課時間12分鐘;現場答辯3分鐘;實際操作時間視情況而定。

①微格課講課(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)，非藝體學科占面試總分的95%;藝體學科占面試總分的80%;

②現場答辯(教育教學常識測評，占面試總分的5%);

③實際操作(只針對藝體學科，進行專業技能測試，占面試總分的15%)。

教師崗位面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。

(三)考試總成績計算

教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

(四)劃定最低合格線

實際參加面試人數與招考計劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為65分，高于此合格線(含65分)的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

六、體檢

面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，按面試中的微格課講課成績高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由自貢高新區招考主管機關通過自貢人事考試網公布。體檢由自貢高新區招考主管機關統籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，須提供以下材料到報考單位主管部門：

1.考生如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.考生如系在編在職教師，須提供工作單位、教育主管部門、人事主管部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

3.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續;

考生不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現的缺額，由自貢高新區招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經體檢合格者進入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報自貢高新區招考主管機關統一在自貢人事考試網進行公示。公示期為7天，公示期接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報經自貢高新區管委會審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《自貢高新區事業單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報自貢高新區管委會審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到，逾期未報到者，視為自動棄權。

十、紀律和監督

為自貢高新區事業單位公開考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十二、資格審查、政策咨詢及監督電話

本公告由自貢高新區管委會人力資源局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位或各主管部門。

(一)資格審查、政策咨詢電話

自貢高新區管委會人力資源局：0813-8115961

(二)網絡報名技術咨詢電話：自貢市人事考試評價中心 0813-2309549

(三)監督電話：自貢高新區管委會監察審計局 0813-8119726

原標題：自貢高新技術產業開發區管理委員會人力資源局關于2019年上半年高新區教育事業單位公開考試聘用教師的公告

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1、2019年上半年自貢高新區教育事業單位公開考試聘用教師崗位一覽表.xls