(一)筆試科目

　　公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，分值各150分。報考加試專業(yè)科目職位的，還需參加專業(yè)科目考試，分值150分(卷面總分為100分的，計算總成績時報考者專業(yè)科目成績乘以1.5)。

　　(二)筆試時間地點(diǎn)

　　筆試于2019年4月20日、21日統(tǒng)一進(jìn)行：

　　4月20日上午 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

　　4月20日下午 《申論》

　　4月21日上午 《專業(yè)科目》

　　具體考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)筆試成績的計算

　　筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》成績之和。加試專業(yè)科目職位的筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算。

　　(四)筆試加分

　　符合筆試加分條件的報考者，在計算公共科目總成績時給予加分照顧。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.少數(shù)民族考生加5分;

　　2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

　　3.烈士的配偶、子女加20分;

　　同一報考者累計加分不超過20分。

　　(五)成績查詢

　　報考者可于5月下旬登錄寧夏網(wǎng)站查詢筆試成績、名次及最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(六)筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例

　　筆試成績發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。面試開考比例(職位面試人數(shù)與招錄名額之比)為3:1(其中，招錄名額為3名及以上的職位，按2:1的比例確定面試人選)，筆試成績(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開考比例。

　　四、資格復(fù)審

　　(一)在面試前，各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務(wù)員局會同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審。報考不進(jìn)行面試職位的報考者一并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，由報考同一職位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)資格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏網(wǎng)站公示。

　　(三)報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

　　五、面試

　　(一)面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)在寧夏網(wǎng)站公告。

　　(二)面試人員名單公布2個工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)根據(jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分均為150分。

　　報考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位的報考者，不進(jìn)行面試。

　　(四)面試成績不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

　　(五)面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏網(wǎng)站公布。

　　六、考試總成績的計算

　　(一)普通職位考試總成績的計算方法為：

　　考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%

　　(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計算方法為：

　　考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%

　　(三)公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：

　　考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識考試成績×60%

　　考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　面試和專業(yè)知識考試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則另行組織加試。

（責(zé)任編輯：李明）