2019湖南桂陽縣城區(qū)招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公告【招300人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《郴州市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實施意見》(郴政發(fā)[2017]17號)、《關(guān)于市城區(qū)消除義務(wù)教育大班額工作調(diào)度會的會議紀要》(郴閱[2018]12號)等文件精神,為解決我縣城區(qū)急需緊缺教師問題,經(jīng)桂陽縣公開招聘領(lǐng)導小組研究同意,報郴州市人力資源和社會局核準,2019年桂陽縣擬直接到全日制普通高校招聘師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生300名安排到城區(qū)工作。現(xiàn)公告如下:
一、招聘計劃
計劃招聘300名,具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。
招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱:
郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)
郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)
桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)
招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.在校表現(xiàn)品學兼優(yōu),熱愛教育事業(yè),能夠吃苦耐勞;
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.2019年全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件:
(1)報考年齡要求在35周歲以下,即1983年3月28日后出生。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。
(3)報考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由縣教育局提出意見,報縣招聘工作領(lǐng)導小組認定。
(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。
(二)不得報考的情形
1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式,由用人單位或主管部門在相關(guān)高校及桂陽縣教育局設(shè)立報名點,現(xiàn)場接受報名,不收報名費。報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員需打印填好的《2019年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(一式兩份),報考現(xiàn)場遞交確認,并手寫簽名“應(yīng)聘人員承諾”。
2.報名時間。2019年3月28日至3月30日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
3.報名地點:
(1)湖南師范大學招生與就業(yè)指導處405室
(2)湖南第一師范學院(東方紅校區(qū))招生就業(yè)處
(3)湖南科技大學立德樓A301室
(4)衡陽師范學院東校區(qū)數(shù)學樓213室
(5)湖南文理學院芙蓉學院(老校區(qū)船形樓三樓)
(6)吉首大區(qū)創(chuàng)業(yè)園308室
(7)湘南學院1號辦公樓4樓招生就業(yè)處會議室
(8)桂陽縣行政中心256辦公室(縣教育局人事股)
(責任編輯:李明)
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