2019江蘇灌云縣事業(yè)單位赴高校招聘編內(nèi)高層次人才教師崗公告【招22人】

六、考試

考試采取面試形式，由招聘單位主管部門(單位)負責組織實施。面試成績滿分為100分，合格線為60分。當天面試全部結束后，面試成績統(tǒng)一公布，并由各招聘單位主管部門(單位)以電話或短信等方式告知應聘人員。

如果招聘崗位資格復審合格人數(shù)超過招聘崗位擬聘用人數(shù)20倍(不含20倍)的，面試前加試筆試，筆試科目為公共基礎知識，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：20的比例確定參加面試人選，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

七、體檢、考察

考試結束后，在考試合格人員中，按照考試成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如考試成績相同，招聘單位主管部門(單位)可對成績相同的人員組織加試，方式另定。體檢由招聘單位主管部門(單位)組織，檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(單位)按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

八、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、灌云黨建網(wǎng)、“灌云黨建云”微信公眾號公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、考試成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

九、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

十、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十一、紀律、監(jiān)督

中共灌云縣紀律檢查委員會灌云縣監(jiān)察委員會派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-88169009。

十二、本公告未盡事宜由中共灌云縣委人才工作領導小組辦公室會同各招聘單位主管部門(單位)負責解釋。