根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神，襄陽(yáng)市第四中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才8名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

(一)襄陽(yáng)市第四中學(xué)擬公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才8名。崗位條件詳情見(jiàn)《襄陽(yáng)市第四中學(xué)2019年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》。

(二)基本條件

1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2019年1月1日

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1、自公告發(fā)布之日起至2019年3月31日，報(bào)名人員可先通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至辦公室招聘郵箱(xyszlxc@163.com)。也可到辦公室303現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘院校招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(2019年碩士畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料)、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，資格審查通過(guò)后列入面試對(duì)象。

3、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

三、考試辦法

采用面試考核的形式。

(一)面試內(nèi)容和形式。對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)思想、成長(zhǎng)背景、科學(xué)與人文素養(yǎng)、文體藝特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)進(jìn)行面對(duì)面考察，并進(jìn)行10—15分鐘的課堂教學(xué)能力考核。面試考核結(jié)果以評(píng)分或定性評(píng)價(jià)方式體現(xiàn)。紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。

(二)成績(jī)計(jì)算。面試采用百分制計(jì)分辦法或定性評(píng)價(jià)方式。面試成績(jī)合格線一般劃定為60分或評(píng)價(jià)“良好”。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象。考核由我單位負(fù)責(zé)組織，主要考核人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)辦理備案手續(xù)。將就業(yè)協(xié)議書、紀(jì)檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽字的擬聘用人員花名冊(cè)及面試過(guò)程中原始材料報(bào)市教育局、市人社局審核備案。

(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，將在、市教育局、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示招聘結(jié)果(包括姓名、、專業(yè))，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

(四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3551258(辦公室)

監(jiān)督電話：0710-3531819

原標(biāo)題：襄陽(yáng)市第四中學(xué)2019年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才公 告

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2019年度襄陽(yáng)市第四中學(xué)公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表.xls

襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.docx

襄陽(yáng)市第四中學(xué)

2019年3月21日

文章來(lái)源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/201903/t20190321_1611715.shtml

（責(zé)任編輯：李明）