根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的若干意見》(人社部規〔2016〕3號)以及省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)、《關于宜城市、保康縣<事業單位人才引進培養體制機制創新試點實施方案>的批復》(鄂人社函〔2017〕837號)規定和要求，為激發我縣事業單位人才活力，著力解決教育、衛生、融媒體人才緊缺問題，面向社會公開專項招聘急需緊缺人才，現公告如下。

一、招聘人數及對象

面向社會公開專項招聘事業單位急需緊缺人才33名，學歷為全日制普通類二本及以上或具有本崗位、本專業中級及以上專業技術人才。

具體條件和職位職數見附表《2019年度襄陽市保康縣事業單位公開專項招聘急需緊缺人才崗位一覽表》(以下簡稱《急需緊缺人才招聘崗位一覽表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權力，具有良好的職業道德，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，身體健康;

(二)符合《事業單位人事管理條例》及《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及崗位一覽表公布的條件。

有下列情形之一者不得報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

4.現役軍人;

5.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;

6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;

7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、相關招聘條件要求

(一)年齡要求。年齡計算截止時間為2019年1月1日，如年齡限制在40周歲及以下，那么計算時間應為1979年1月1日及以后出生，其他依次類推。

(二)各類證件要求。相關崗位所需證件必須在2019年7月31日前取得。

(三)學歷要求。本科學歷以考生參加全國普通高考錄取時的批次而確定本科學歷層次，碩士研究生不得以本科學歷報考相關崗位。

(四)專業要求。專業認定以《湖北省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》以及教育部2012年頒布的《普通高等本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄(教部學位辦〔2011〕25號)為主要參考依據。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審。采取現場報名和網上報名的方式進行。

1.現場報名。由符合條件的高校畢業生持二代身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證、從業資格證原件及復印件、手寫自傳1份于4月8日至15日分別到保康縣教育局、保康縣衛計局、保康縣融媒體中心現場報名，填寫《2019年度襄陽市保康縣事業單位公開專項招聘急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《專項招聘報名表》)進行資格初審;

2.校園及人才集市現場報名。請符合條件的報考人員持二代身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證、從業資格證原件及復印件1份、手寫自傳1份，2019年應屆畢業生持學生證原件及復印件1份直接與現場招聘單位對接，進行現場報名，填寫《專項招聘報名表》進行資格初審，高校現場報名時間由招聘單位及主管部門另行通知，但不得超過4月20日;

3.網上報名。由符合條件的高校畢業生下載填寫《專項招聘報名表》，填寫好后連同身份證、畢業證、手寫自傳復印件分別上傳至本人所報考的崗位暨用人單位主管部門人事股信箱。保康縣教育局人事股(499568959@qq.com)、保康縣衛計局人事股(393752593@qq.com)、保康縣融媒體中心(843067977@qq.com)進行資格初審。網上報名時間為4月8日至15日。

《專項招聘報名表》請到保康人才網(www.xybkrc.org.cn)、保康人事考試網(www.bkrsksw.org.cn)下載。

(二)面試。面試主要考察應聘人員應具備的綜合素質、綜合能力、專業水平，根據不同崗位分別采取說課試講、技能測試或結構化方式進行。面試試題全權委托第三方予以命題。面試由招聘單位及主管部門負責組織，縣委人才辦、縣人社局、縣編辦全程監督。面試考官由7人組成。面試考官必須由具有本崗位、本專業中級及以上專業技術人員擔任。面試實行百分制，其成績按照去掉一個分去掉一個最低分，取有效分的平均分計算面試總成績。面試成績現場向考生公布并由考生簽字確認。面試時間、地點由招聘單位主管部門按不同崗位、不同專業確定后以書面形式報縣人社部門批準備案。

(三)考察。

1.考察人選的確定。面試成績作為確定考察人選依據，考察人選根據崗位報名人數按1：1或1：2確定，最終以考察結果確定聘用人選。

2.資格復審。考察前，由保康縣人社局在保康人事考試網上發布考察人選名單并電話通知考察人選在規定的時間、地點由保康縣人社局對考察人選進行資格復審。考察人選資格復審時須持報名時所需的證件原件到保康縣人社局人事考試院(保康縣人社局辦公大樓五樓510室)進行資格復審，資格復審合格后正式確定為被考察對象，資格復審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績依次遞補(不超過一次)。

3.考察辦法。考察工作在保康縣人社局指導下，由招聘單位主管部門會同招聘單位進行。考察工作根據實際情況采取實地考察方式進行，按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件再次進行復審。考察中，對不符合本方案規定的招聘條件或有影響聘用并查證屬實情形以及其畢業證在國家教育部學信網上無注冊的，取消聘用資格。因取消聘用資格該崗位可按面試成績從到低分依次遞補(不超過一次)考生進行考察。考察工作方案另行制定。

（責任編輯：李明）