2019山東臨邑第一中學招聘教師公告【招30人】

為進一步優化我縣教師隊伍結構，人員素質，增強事業單位發展活力，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等文件的有關規定和要求，2019年臨邑縣第一中學面向社會公開招聘教師30名,現公告如下：

一、招聘范圍和條件

應聘者應同時具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，具備履行崗位職責的身體條件。

(二)香港、澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

(三)年齡須為30周歲以下(1988年4月8日以后出生);

(四)具有國家計劃內統招全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位。

(五)具有報考學科高中以上教師資格證書(985、211高校應屆和俄語專業畢業生應聘人員不受教師資格證限制，但入職兩年內須取得相應教師資格證書)。

(六)有工作單位(含與具體單位簽訂就業協議或勞動、聘用合同)的人員應聘須征得所在單位及主管部門同意;定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

有下列情形之一的不得應聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或強制隔離戒毒的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或者開除公職的;

4、有道德敗壞等不良行為的;

5、在校期間受過“記過”以上處分而沒有解除的;

6、在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被招錄(聘)主管部門認定有嚴重違紀違規行為的人員;

7、現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

8、我縣機關事業單位在編人員、后備教師中尚未落編的人員;

9、法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位、計劃和具體條件要求，詳見《臨邑第一中學2019年公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名采取現場報名和網上報名兩種方式進行，應聘人員選擇任一種方式報名。報名時間：4月8日——4月18日;

1、現場報名。報名時應聘人員須按應聘崗位條件，如實填寫、提交以下資料：經本人親筆簽名的《臨邑第一中學公開招聘教師報名登記表》(附件2)、《臨邑第一中學公開招聘教師誠信承諾書》(附件3)和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。有效二代身份證、學歷證書、學位證書、相應崗位的教師資格證書(2019年教師資格合格證明)原件及復印件一份(審核原件留取復印件)。擇業期(2016屆、2017屆、2018屆畢業)內未就業畢業生提供就業報到證;研究生報考的需另外提交本科畢業證、學位證。有工作單位或定向、委培單位的還須提交單位同意報考的證明。

報名地點：臨邑第一中學團委(辦公樓一樓)

咨詢電話：0534——4559098;0534——2149898

2、網上報名：將經本人親筆簽名的《臨邑第一中學公開招聘教師報名登記表》(附件2)(將本人近期彩色正面免冠1寸電子照片插入到表格的指定位置)，《臨邑第一中學公開招聘教師誠信承諾書》(附件3)，有效二代身份證、學歷證書、學位證書、相應崗位的教師資格證書(2019年教師資格合格證明)，擇業期(2016屆、2017屆、2018屆畢業)內未就業畢業生就業報到證，研究生身份報考的本科畢業證、學位證，有工作單位或定向、委培單位的同意報考證明的掃描件，發送電子郵件至臨邑第一中學報名郵箱(yzjszp123@sina.com)。郵件主題注明姓名、報考崗位。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經審查不具備報考條件的，取消其報名和聘用資格。

四、面試

(一)初試。

1、初試條件。所有資格審查通過人員均參加初試，資格審查通過人數達不到崗位計劃3倍的，按1:3相應核減該崗位的招聘計劃，對緊缺崗位通過資格審查的人數達不到規定比例的，經市公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。

2、初試方式。初試采用結構化面試方式進行。面試考官小組在教育主管部門的監督下由本單位和外聘考官組成，其中，一線專業技術人員在考官中的比例不少于三分之二(含外聘考官中的一線專業技術人員)。采取百分制，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入，初試成績不計入面試成績。初試成績當場公布，并在臨邑第一中學網站公示。根據初試成績，按1：3比例確定進入面試人員。

3、初試時間。初試時間、地點和參加初試人員名單，登陸臨邑第一中學網站(sdlyyz.30edu.com.cn)查詢。

(二)面試

通過初試進入面試人員名單、面試時間、地點等信息登陸臨邑第一中學網站(sdlyyz.30edu.com.cn)查詢。面試通知在臨邑第一中學網站上自行下載，簽字后面試時交回。

面試分為說課、答辯兩個環節進行。

(一)說課。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。說課成績采取百分制計分，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。說課的具體程序和要求見面試通知。

(二)答辯。面試考官根據考生說課情況，現場提出2至3個專業問題，由考生思考后現場進行答辯。專家根據考生對專業知識的熟悉程度進行現場打分。答辯成績采取百分制計分，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(三)面試總成績計算。說課成績占總成績的70%，答辯成績占總成績的30%;說課和答辯任一項成績低于60分的，取消錄取資格。

根據面試總成績由高到低，確定進入考察、體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現計劃招聘數末位成績相同的，按照說課成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定名次，都相同的采取增加說課確定名次。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員面試總成績，由到低分按等額確定進入考察體檢范圍人選。

(一)考察

考察工作在教育主管部門的指導監督下，由臨邑第一中學組織進行。對應屆和畢業不到一年未就業的應聘人員考察，一般在應聘人員所在進行;對有工作單位的應聘人員考察，主要在應聘人員所在單位進行;對畢業超出一年仍未就業的應聘人員考察，主要在應聘人員所在社區進行。

臨邑第一中學組成考察小組，成員至少2人，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并查閱考察對象檔案進行資格復查。考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結論，不合格的取消聘用資格。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，由臨邑第一中學統一組織。體檢標準除應當符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求以外，還應符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》要求。體檢費用由考生本人承擔。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，安排復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，復檢結果即為最后結論，復檢費用由提出方承擔。

體檢人員未在規定時間地點參加體檢的，視為棄權。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環節均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準。

因考察體檢不合格或放棄資格等情況出現的崗位空缺，根據考試總成績分崗位由到低分依次遞補。

六、公示

對經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑政府網站(http://www.linyixian.gov.cn)和臨邑第一中學網站(sdlyyz.30edu.com.cn)上公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

七、聘用

公示合格的擬聘用人員，臨邑第一中學提出聘用意見，填寫《事業單位聘用人員情況登記表》，辦理聘用手續，列事業編制，并按規定備案。被聘用人員實行試用期制度，簽訂最低服務年限協議，服務期限不低于5年(含試用期1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、紀律和監督

公開招聘教師工作做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會的全程監督。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員、工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會部監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

九、其他事宜

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網站發布的信息。通訊方式如有變動，要及時告知臨邑第一中學，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

招聘工作由臨邑縣教育和體育局負責解釋。未盡事宜按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定執行。

招聘咨詢電話：

臨邑第一中學：0534——4559017;

0534——4559098

0534——4367766

監督電話：

臨邑縣教育和體育局：0534——2143002

原標題：臨邑第一中學2019年公開招聘教師簡章

點擊下載>>>