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根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，思茅區(qū)2015年事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員24名。現(xiàn)將緊缺人才招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

(二)全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生(2013年、2014年、2015年畢業(yè)的學(xué)生)，但2015年3月1日以前經(jīng)人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員，無論是否辦理辭職手續(xù)一律不納入招聘范圍;

(三)年齡35周歲及以下(1980年2月28日及以后出生);

(四)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員不得報(bào)名。

二、人才招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

在思茅網(wǎng)、思茅區(qū)人力資源和社會(huì)局、思茅區(qū)教育局、思茅區(qū)衛(wèi)生局公開欄發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.教育系統(tǒng)

應(yīng)聘者持相應(yīng)證件到招聘現(xiàn)場(云南師范大學(xué)呈貢校區(qū))報(bào)名或到校報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：公告公布之日起至2015年3月10日在報(bào)名;2015年3月12日上午8:30—下午17:00在招聘現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系人及電話：

思茅一中：程老師 電話：18087998166 (0879)2142669(辦)

普洱二中：姚老師 電話：18988397499 (0879)2200900(辦)

2.衛(wèi)生系統(tǒng)

應(yīng)聘者應(yīng)持有相應(yīng)證件到招聘現(xiàn)場昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)報(bào)名或到單位報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：公告公布之日起至3月 23日在思茅區(qū)衛(wèi)生局辦公室報(bào)名;2015年3月25日上午9:30-12:30在招聘現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系人及電話：

區(qū)人民醫(yī)院：范老師 魯老師 電話：0879-3013200、3013209 手機(jī)18987923070

區(qū)疾控中心：郭老師 魯老師 電話：0879-3013200、3013209 手機(jī)：13577952652

3.報(bào)名須知

符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)(以上三證 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)證明即可)、身份證、相關(guān)資格證明的原件及復(fù)印件，已婚考生需提供戶籍所在地縣(區(qū))級人口計(jì)劃生育部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明、近期小1寸免冠照片2張。

考生按照專業(yè)對口的原則報(bào)考相對應(yīng)的崗位，并且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

考生對報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)考試

1.教育系統(tǒng)

招聘采取面試和試講相結(jié)合的方式，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，由思茅一中、普洱二中抽調(diào)專家組成考核組，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試和試講考核。

根據(jù)報(bào)名情況，首先由招聘單位進(jìn)行初選，然后，按不少于1:2的比例進(jìn)入面試和試講。

（責(zé)任編輯：李明）