因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學(xué)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、需求計(jì)劃

本次招聘需求管理崗位14人，其他專業(yè)技術(shù)崗位11人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件1)。

二、招聘對象

凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

三、基本條件

1.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;熱愛教育事業(yè);

2.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件;

3.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

4.碩士及以上學(xué)位，國(境)外留學(xué)人員需在2019年8月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證;

5.崗位需要的其他條件。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月3日---4月17日16：30

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊報(bào)名，并提供下述材料掃描件：①身份證;②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);④本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);⑤教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或在讀證明(留學(xué)回國人員提供);⑥個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑦曾獲得的的科研業(yè)績和獲獎(jiǎng)材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.招聘崗位的開考比例為3：1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。將在2019年4月19日16：30前電話通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名人員改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格;

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)受過紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)求學(xué)期間有其他不良行為記錄的;

(4)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(5)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員將用電話或郵件通知到個(gè)人。來校參加考核時(shí)將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。通過復(fù)審后的應(yīng)聘人員須現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)100元(二維碼繳費(fèi))。

2.本次考試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試(滿分為100分)。測試采用上機(jī)考試的形式，在考試合格者中，根據(jù)成績從到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二環(huán)節(jié)人選。

3.第二環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分)。面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員根據(jù)管理崗和其他專技崗分為2個(gè)小組(A組管理崗、B組其他專技崗)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測驗(yàn)總評分低于60分者、第二環(huán)節(jié)面試考核總評分低于70分者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);總成績=綜合素質(zhì)測試*50%+面試*50%。

5.其中進(jìn)行加試的崗位，總成績=綜合素質(zhì)測試*30%+面試*50%+加試*20%。

6.根據(jù)總成績從高到低，每個(gè)崗位可分別設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢及遞補(bǔ)人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學(xué)相關(guān)辦法進(jìn)行，考核組成員由負(fù)責(zé)組織;

六、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ);

2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于2019年8月31日前報(bào)到，否則有權(quán)取消錄用資格。

八、政策咨詢

常州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：(0519))86330024，(0519)86330125。

原標(biāo)題：常州大學(xué)2019年上半年一般管理崗和其他專技崗公開招聘公告

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2019年上半年常州大學(xué)一般管理崗和其他專技崗公開招聘計(jì)劃表.xlsx

常州大學(xué)

2019年4月3日

文章來源：http://rsc.cczu.edu.cn/2019/0403/c1096a203151/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）