(3)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間為1.5小時。

(4)內容

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。

教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。

學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績30%，學科專業知識成績占筆試成績70%。

2、面試

(1)人員確定

參加面試的人員即為參加筆試的人員。

(2)時間

面試時間由招聘工作小組根據實際情況確定，原則上安排在筆試的當天開始，以通知為準。

(3)內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。

面試采用說課的形式進行。寫說課稿時間2小時，面試時間10分鐘，其中說課時間5-6分鐘，答辯時間4-5分鐘。

(4)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據應聘者表現分別進行評分，去掉一個分和一個最低分后，取其余考官打分的平均分(即：考生的面試得分=其余考官的打分合計總分÷其余考官數)，計算結果(四舍五入保留小數點后兩位)為考生的最后得分。

(5)面試合格分數線

面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

3、成績公示

統分結束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市教育局網站上公布。

(四)考試成績排名

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名;如筆試成績相同，須進行追加面試，按加試成績高低順序排名。

(五)考核與體檢

根據考生考試成績排名按擬聘人數1:1.5的比例通知考生進行考核和體檢，考試成績排名在擬招錄名額范圍之內的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加體檢和考核則視為放棄錄用和遞補資格。

體檢人員名單公布后，由市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，時間安排在2019年4月29日-30日，地點為北京，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。未按規定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

體檢合格后，招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質，相關證書、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

體檢和考核通過后的10個工作日內，在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報考證明(原件備驗)。

(六)公示和聘用

將擬聘用人員名單在三亞市教育局網站、三亞市人力資源和社會局網站、三亞市考試中心網站上公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后，由市人社部門報市政府批準錄用，市教育局、編辦、人力資源和社會局、財政局、公安局等有關部門給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶等有關手續。

(七)簽約

新聘用人員須與用人單位()簽訂在人大附中三亞服務聘用合同(依照市人社部門規定)。合同期內不得以任何理由提出調離的申請。任職期間不服從市教育局和的工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補。

五、紀律要求

本次公開招聘工作認真落實人事部門關于事業單位新進人員管理的各項規章制度;嚴格遵守紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

(二)本方案由三亞市教育系統公開招聘工作領導小組負責解釋。

七、經費

市財政局負責本次招聘工作經費事宜。

原標題：中國人民大學附屬中學三亞2018-2019學年第二次招聘公告

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2018-2019學年中國人民大學附屬中學三亞第二次招聘崗位設置表.doc

三亞市教育局

2019年4月3日

文章來源：http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/201904/a8ae044f45ec468d9fe6443bf9957254.shtml

（責任編輯：李明）