2019湖南慈利縣教育系統引進急需緊缺專業人才公告【招165人】

為進一步加強我縣師資隊伍建設，改善教師隊伍結構，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才充實教師隊伍。

一、引進計劃

本次公開引進急需緊缺人才共165名，具體崗位及要求詳見《2019年慈利縣教育系統公開引進急需緊缺專業人才崗位計劃表》。

二、報名條件

(一)報名人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀等處分、處罰記錄。

2.熱愛教育事業、志愿從事教育事業，思想政治素質好，業務能力強。

3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學等工作。

4.年齡30周歲以下(1988年8月31日以后出生)，碩士研究生及以上學歷年齡放寬到35周歲以下(1983年8月31日以后出生)。

5.滿足各具體崗位的專業、學歷和其他要求(具體見《2019年慈利縣教育系統公開引進急需緊缺專業人才崗位計劃表》)。

報名人員的專業應當嚴格按照畢業證書填寫。

報名人員的畢業證、教師資格證等證件必須在2019年8月31日前取得，否則，不予聘用。報考職業專業課崗位的，需在聘用后1年內取得中等職業及以上教師資格證, 否則，予以解聘。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.受過刑事處罰。

2.違反計劃生育政策。

3.有吸毒、販毒行為。

4.受過開除公職處分。

5.因違紀違法被紀檢監察或司法部門正在立案查處尚未作結論。

6.受紀律處分尚在處內。

7.有弄虛作假行為。

8.錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業單位工作人員。

9.未滿服務期的特崗教師。

10.本縣的編內教師。

11.其他不符合報名資格條件的情形。

此外，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、引進程序

(一)報名

報名方式：網上報名。填寫《2019年慈利縣教育系統公開引進急需緊缺專業人才報名表》，提交到慈利教育人才引進工作QQ群(群號：QQ154419392)。

報名時只需填報考學段和學科，不需填報引進。待考試、體檢等程序完成后，根據考試綜合成績排名依次在《2019年慈利縣教育系統公開引進急需緊缺專業人才崗位計劃表》中選擇引進。

報名時間：2019年4月8日至4月12日。逾期不予受理。

(二)資格審查

資格審查安排在考試的當天進行。資格審查需提供身份證、戶口簿、學歷(位)證書(在籍學生提供學籍證明)、教師資格證(正在辦理的提供受理證明)等證件的原件和復印件。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試按面試、筆試的程序進行，考試滿分為100分，其中面試占60分，筆試占40分，面試和筆試成績均保留小數點后兩位數(四舍五入)。

考試設兩個考場，第一考場設在湖南師范大學，考試時間為2019年4月 20日，參考對象為報考高中、職業中專崗位的考生;第二考場設在湖南文理學院，考試時間為2019年4月 27日，參考對象為報考初中崗位的考生。在湖南師范大學考場沒有完成的高中、職業中專崗位引進計劃，在湖南文理學院考場繼續引進。

1.面試

資格審查合格的人員進入面試程序。面試采取上片斷課的方式進行，時間不超過8分鐘。內容為報考崗位對應的教材，教材由考生自備，內容由考生自選。

面試結束后，根據面試成績，原則上按不低于報考崗位計劃數3：1的比例確定筆試人員。如面試合格人員與報考崗位計劃數沒有達到3：1比例的，或達到了3：1比例面試成績相同的，都一并進入筆試。

2.筆試

筆試內容為新課程理論、教育學、教育心理學、教育政策法規相關內容，考試時量為40分鐘。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，參加筆試的人員未達到報考崗位數3：1比例的，設置筆試成績合格分數線(筆試成績合格分數線為筆試總分40分×60%=24分)，達不到24分的不得進入體檢程序。

(四)體檢與考察

按照引進崗位計劃數，根據考生綜合成績(面試與筆試成績之和)從到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同的，按面試成績排名。同時，與慈利縣教育局簽訂《就業協議書》，待體檢、考察合格，公示結束無異議后，辦理正式聘用手續。

體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢合格人員進入考察程序。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、廉潔自律、應聘資格等方面的情況以及學習和報考期間的表現。考察不合格的人員，不予聘用。

在體檢、考察過程中因自動放棄，或體檢、考察不合格產生的缺額，從報考該崗位的考生中按考生綜合成績，依次等額進行遞補并進行體檢和考察。遞補不超過兩次。

(五)公示、聘用

體檢合格和考察完成后，在慈利縣人民政府網、慈利縣人力資源和社會網統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按程序辦理相關聘用手續，并由慈利縣教育局組織所有合格人員按綜合成績排名順序分學段和學科選擇引進，綜合成績相同的，按面試成績排名進行選擇。聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產生的缺額不再進行遞補。

本次公開引進對象在我縣引進服務年限不低于5年(含試用期12個月，從辦理聘用手續之日起計算)。

四、政策待遇

(一)工資待遇

基本工資及績效工資按照國家政策標準執行。

(二)編制

本次公開引進的急需緊缺人才，使用財政全額撥款事業編制。其中，考取職業專業課崗位，暫未取得中等職業及以上教師資格證的，需在聘用后1年內取得中等職業及以上教師資格證后,再辦理進編手續。

(三)優惠政策

本次公開引進的急需緊缺人才，符合《慈利縣人才引進培養管理辦法》(慈辦發〔2018〕43號)和《慈利縣人才公寓管理暫行辦法》(慈人才辦發〔2018〕3號)相關條件的，按其規定落實相關待遇。

五、紀律及其他要求

(一)本次人才引進工作由縣紀委監委全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

(二)報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)報考過程中有關本次人才引進的調整、補充通知等事項，均在慈利縣人民政府門戶網站(http://cili.zjj.gov.cn/)、慈利縣人力資源和社會局網站(http://cili.zjj.gov.cn/c4478/)公告，請報考人員密切關注。