因事業發展和崗位需要，也為更好地選拔適崗人才到需要的崗位工作，充實教職工隊伍，蘇州科技大學(全額撥款事業單位，網址：http://www.usts.edu.cn)面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

(二)熱愛高等教育事業，具有良好的團隊協作精神。

(三)年齡符合崗位要求。

1.崗位代碼101 (管理崗位)年齡要求在30周歲以下(1989年4月1日以后出生)。

2.崗位代碼201-202(專業技術崗位)年齡要求在28周歲以下(1991年4月1日以后出生)，但具有博士學位者可放寬至30周歲以下(1989年4月1日以后出生)。

3.崗位代碼301-307(其他專業技術崗位)年齡要求在30周歲以下(1989年4月1日以后出生)。

(四)具備應聘崗位要求的資格條件。

(五)具體招聘崗位詳見附件1。

二、報名和資格審核

(一)報名時間、方式

報名時間：2019年4月8日-2019年4月26日。

報名方式：采取投寄電子郵件報名的形式進行，投寄郵箱：

jfzp@mail.usts.edu.cn(郵件和報名表主題按“應聘崗位代碼+應聘崗位名稱+姓名”的格式書寫)。

報考者請填寫《蘇州科技大學公開招聘工作人員報名表》(附件2)及《蘇州科技大學公開招聘工作人員個人信息采集表》(附件3)并發送至該郵箱。您會收到“感謝您!報名!”的郵件，跟您確認報名郵件已收到。

(二)資格審核

2019年4月27日-29日對報名者情況進行資格初審，資格初審結果于2019年4月30日下午16:30前發布在校園網人才需求欄目 (http://www.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7) 。對應聘人員的資格審核，貫穿整個招聘工作的全過程，應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡條件不符或材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格，因虛假信息帶來的相關責任由應聘人員負責。

(三)繳納報名費

通過資格初審的應聘人員請于2019年5月1日-5日前通過掃描“資格初審結果公告”中的支付寶二維碼繳納報名費。繳費方可參加組織的相應考核。本次公開招聘收取報名費100元。

三、考核方式與時間組織

(一)考核方式

1.考核分為筆試和面試兩個部分，但對明確招聘博士學位的301、303、304崗位，根據江蘇省有關規定，報名者可不參加筆試、不受開考比例限制，資格審核通過后，可直接進行面試考核。

2.筆試考試內容以與擬招聘崗位要求相關的知識及綜合能力為主，不指定參考書。筆試成績不設合格分數線，根據筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人選。

3.面試前，招聘單位將對入圍面試的應聘人員進行資格復審，入圍面試的應聘人員須提交下列材料的原件和復印件以供審驗，審核完后退還原件。

(1)非應屆畢業生提交身份證、碩士畢業證書和學位證書、本科畢業證書和學位證書、英語等級證書、各種獎勵證書以及其他相關證明材料。

(2)國內應屆畢業生提供身份證、所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》及《就業協議書》、成績單、本科畢業證書和學位證書、英語等級證書、各種獎勵證書以及其他相關證明材料。(如未領到《畢業生雙向選擇就業推薦表》及《就業協議書》，需提供出具的應屆在讀證明)

(3)留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2019年5月10日16:30前將參加資格復審名單發布在校園網人才需求欄目(網址同上)。資格復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中從到低分依次遞補人員參加資格復審，合格者進入面試環節。

4.符合條件的報考人數少于招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在校園網人才需求欄目發布公告。同時通知被取消招聘崗位的應聘人員，被取消招聘崗位的應聘人員可改報其他符合條件的崗位。

應聘人員與相關單位(部門)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位(部門)有直接上下級領導關系的崗位。

5.面試按照蘇州科技大學人事處制定的面試辦法執行。面試辦法在蘇州科技大學網站公布。

(二)考試時間

筆試時間：2019年5月8日下午

資格復審時間：2019年5月13日-14日

面試時間：另行通知

請應聘人員按校園網人才需求欄目(網址同上)相關通知的時間、地點參加考試。如考試時間有變動將另行通知。

四、考試成績與聘用

1.筆試成績及其排名將在校園網人才需求欄目(網址同上)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。進入面試人員的名單將在校園網人才需求欄目(網址同上)公示。面試成績采用百分制計分，面試成績當場通知應聘人員。擬錄用人員的面試合格分數線為60分。

2.考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計核，并按崗位排序。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先。

3.招聘工作領導小組按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定擬錄用人員名單，并研究確定一次性遞補人員名單。由對上述人員進行組織考察，考察不合格者，不予錄用。擬錄用人員參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。如因體檢不合格或其他原因出現招聘崗位空缺時，補錄體檢合格的一次性遞補人員。

4.擬錄用人員及一次性遞補人員名單經黨委常委會審定后，在校園網人才需求欄目(網址同上)公示7天。

5.對經公示無異議的擬錄用人員，與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

6.本次公開招聘擬聘用人員須在2019年9月1日前辦理報到手續，逾期未報到者取消錄用資格。應聘人員辦理報到手續時必須提供博士、碩士研究生畢業證書及學位證書(留學回國人員還必須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)，否則取消錄用資格。

五、招聘政策及其它相關事宜咨詢

人事處負責此次招聘的咨詢工作。

咨詢電話：0512-68090233，0512-68092996

聯系人：白老師、王老師

六、招聘工作監督

本次招聘工作監督電話：0512-69379060(紀委辦公室、監察處)

0512-69379136(人事處)

原標題:2019年蘇州科技大學公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

蘇州科技大學公開招聘工作人員崗位表

蘇州科技大學公開招聘工作人員個人信息采集表

蘇州科技大學公開招聘工作人員報名表

原文鏈接:http://notify.usts.edu.cn/news/News_View.asp?NewsID=8286

（責任編輯：李明）