2019山東濟南高新區教育系統校長副校長招聘公告【招8人】
根據《濟南高新區教育系統體制機制改革總體方案》，濟南高新區正在實施以“改革創新、打造品牌、整體協調、均衡發展、開放融合”為總體要求，以“實施化辦學、管辦評分離，推行全員聘任制、崗位工資制、薪酬績效制”為管理機制，以“全面創建市域、全省聞名、全國知名教育品牌”為目標的教育綜合改革之際，結合濟南高新區教育系統工作需要，現面向社會公開招聘校長、副校長，相關事宜公告如下：
一、招聘崗位計劃
(一)招聘校長2名
擬面向社會招聘校長2名，安排到濟南高新區舜華路片區相關新建進行開學前籌備。
(二)招聘副校長6名
擬面向社會招聘副校長6名，安排到濟南高新區舜華路片區相關名校進行掛職鍛煉。
本次招聘堅持寧缺毋濫原則，根據應聘人選自身條件確定招聘校長不超過2名，副校長不超過6名。
二、招聘條件
(一)招聘校長條件
1.綜合素質。熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，身體健康，服從崗位分配，具備履行中小學管理的能力和責任。
2.管理經驗。擔任區級及以上直屬中小學(教育)副校長3年及以上，或擔任區級及以上直屬中小學(教育)校長或執行校長1年及以上。
3.學歷要求。大學本科及以上。
4.專業技術職務要求。具有中級及以上專業技術職務資格。
5.年齡限制。年齡在45周歲以下(1973年4月16日及以后出生)。獲得地市級及以上名校長等相關榮譽稱號的，年齡可適當放寬至48周歲。
6.具有中小學事業編制身份。
(二)招聘副校長條件
1.綜合素質。熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，身體健康，服從崗位分配，具備履行中小學管理的能力和責任。
2.管理經驗。擔任區級及以上直屬中小學中層干部5年及以上。
3.學歷要求。大學本科及以上。
4.專業技術職務要求。具有中級及以上專業技術職務資格。
5.年齡限制。年齡在42周歲以下(1976年4月16日及以后出生)。獲得地市級及以上名校長等相關榮譽稱號的，年齡可適當放寬至45周歲。
6.具有中小學事業編制身份。
(三)其他說明
濟南高新區教育系統在編人員不得報考;曾受過刑事處罰和曾受過處分的、受黨紀政紀處分尚未解除的，或正在接受組織調查處理的違紀違規人員不得報考。
三、招聘程序
(一)網上報名
1.報名時間：2019年4月10日9:00--4月17日下午16:00。
2.報名郵箱：3541564341@qq.com。
3.應聘提供的材料
(1)報名申請表。
(2)個人總結：不超過3000字，仿宋3號字體打印。
每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。
(二)資格審查與簡歷篩選
1.資格審查：資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對提交報名材料，以及在考察、體檢等整個招聘環節如有弄虛作假者，一律取消應聘資格。
2.簡歷篩選：根據應聘人員提交的信息資料進行簡歷篩選，按聘用崗位計劃不超1:6的比例，確定筆試人選。
簡歷篩選通過的，招聘單位以短信形式，通知相關人員進入下一招聘環節須知。未通過簡歷篩選人員不再通知。
(三)考試
1.筆試(暫定4月19日)，筆試滿分100分。具體筆試時間、地點另行通知。
2.確定面試人選。根據筆試成績由到低分，按照招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。面試人選最后一名筆試成績并列的一同進入面試環節。招聘單位將以短信的形式通知面試人選按規定的時間、地點參加面試。
3.面試(暫定4月25日)，滿分100分。面試成績設最低合格分數線80分。80分以下者不再進入下一招聘環節。
筆試、面試結束后，依據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算應聘人員的筆試面試總成績(筆試成績、面試成績、筆試面試總成績均保留兩位小數，四舍五入)，根據筆試面試總成績由到低分，按照招聘崗位計劃1:1.5的比例，確定考察人選。
(四)考察
考察將采取實地考察的方式進行。經考察，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。
(五)體檢
按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》由社會事務局組織體檢人選進行體檢。
(六)公示聘用
對考試、考察、體檢合格人選公示無異議后，由社會事務局簽訂聘用合同，辦理落編及其他人事關系轉移手續。
四、相關政策
本次招聘的校長，招聘人選為地市級名?；蛎５模硎軡细咝聟^教育改革后薪酬體系以及地市級名校長住房補貼待遇。招聘副校長，按照教育體制機制改革后的待遇執行。
五、聯系方式
咨詢電話： 0531-88871583 聯系人：梁紅雯
監督電話： 0531-88871727 聯系人：姜漢明
原標題:濟南高新區教育系統2019年公開招聘校長副校長公告
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原文鏈接:http://innovation.jinan.gov.cn/art/2019/4/9/art_17708_2892121.html
（責任編輯：李明）
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