2019山東濟南高新區教育系統招聘聘用制會計公告【招15人】

(四)綜合測試(滿分100分)

綜合測試具體時間、地點、方法和程序等在網站www.jctpsh.zhaopin.com公告，同時將以短信形式通知綜合測試人選按規定參加綜合測試。

每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均成績的辦法，確定應聘人員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場公布綜合測試成績。綜合測試設最低合格線80分，綜合測試成績低于80分的，不再參加下一招聘環節。

綜合測試結束后，按照筆試成績占30%、面試面談成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，確定應聘人員的考試總成績(筆試成績、面試面談成績、筆試面試面談成績、考試總成績均保留兩位小數，四舍五入)。并依據總成績由到低分，按照招聘計劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由到低分確定考察體檢人員，若出現綜合測試成績也相同的，則按面試面談成績由高到低確定考察體檢人員。若面試面談成績也相同，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由到低分依次等額遞補)。

應聘人員可登錄招聘網站查詢考試總成績和進入考察體檢人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位負責組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察

考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。考察時考察人選需提供所在單位或社區(居委會)思想鑒定材料。

(二)體檢

體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會事務局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫院規定執行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、公示

(一)公示

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在招聘網站公示無異議后，由濟南高新區社會事務局組織辦理聘用手續。

(二)建立人才超市

本次招聘聘用工作結束后，除已被聘用人選外，根據考試總成績，按照各招聘崗位計劃1:1的比例，確定人才超市人選。被確定為人才超市的人選，納入濟南高新區教育系統人才超市，有效期一年。有效期內因工作需要另行聘用財務人員的，經社會事務局同意后，由對人才超市人選進行擇優聘用，享受同工同酬待遇。

七、工資待遇

本次招聘的會計，參照國家事業單位新分配大中專畢業生工資標準以及濟南高新區教育系統同工同酬相關政策執行相應工資待遇，繳納五險一金。

八、其他

濟南高新區教育系統2019年招聘聘用制會計，不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料，取消應聘資格。

聯系人：濟南高新區教育系統2019年招聘聘用制會計招聘項目組

咨詢電話：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829

濟南高新區社會事務局監督電話：0531-88871583