(二)繳費標準

對通過資格審查的報名人員由區人力資源和社會局收取考試費用，按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件標準，每人繳交考試費100元(50元/科，共兩科)，不收取報名費。

(三)資格復審

報名結束后，由欽南區人力資源和社會局會同區監察局、編辦、財政局指導招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行復審，專業審核參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。不符合報考條件的退還報考人員所交考試費(自通知之日起5個工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作放棄處理)。

(四)準考證的制作及發放時間

1.《準考證》由欽南區人力資源和社會局統一制作。考生參加考試時，若發現考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如準考證出現打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯系。

2.準考證發放時間：2019年5月14日至5月17日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到報名地點領取。

準考證是報考的重要憑證，準考證為報考人員參加事業單位筆試、面試的重要憑證，報考人員務必妥善保管，因保管不當等原因，造成遺失準考證的，相關后果由報考人員自負。

(五)不達比例開考崗位處理

在筆試中，通過報名資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例一般應達到1∶3方可開考。招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，須經欽南區人力資源和社會局審核，并報市人力資源和社會局批準同意后方可開考。

報考基層醫療衛生機構的免筆試類、免筆試面試類崗位并符合相關報名資格條件的，不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。

對不予開考的崗位，由欽南區人力資源和社會局于2019年4月24日前在欽州人才網(http://qz.gxrc.com/)發布公告，并通知報考人員。報考人員接到通知后可選擇改報其他符合條件的崗位或放棄報考。放棄報考人員須在接到通知之日起5個工作日內憑報名時繳交考試費的收據憑證到欽南區人力資源和社會局辦理退款手續，逾期不辦理的，視作放棄處理)。

四、考試

考試包括筆試、面試。

(一)筆試

1.筆試工作的組織實施

參加廣西區統一的筆試，筆試工作由欽南區人力資源和社會局統一組織實施。

2.筆試時間與科目

2019年5月19日(星期日)上午

08：30-10：00 職業能力傾向測驗

1 10：00-12：00 綜合應用能力

筆試以閉卷方式進行，職業能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。

3.筆試有關要求

兩個科目筆試是連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

4.考試地點

考試的具體地點詳見《準考證》。

5.照顧加分

少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。

6.筆試成績查詢

2019年6月下旬考生可撥打168聲訊臺按語音提示操作查詢筆試成績;或持本人身份證或準考證到報名地點查詢。

(二)面試

1.確定面試人選

根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由至低分按1:3比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外)比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位條件的人員免筆試，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選;報考基層醫療衛生機構免筆試類崗位，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。

對進入面試比例達不到1:3比例的崗位，但又確需補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區人力資源和社會局申請，報欽州市人力資源和社會局核準同意后才能進行面試。

面試人選名單由欽南區人力資源和社會局于2019年7月上旬在欽州人才網(http://www.gxqzrc.com)及欽南區政務公開平臺(http://zwgk.gxqn.gov.cn)隨面試公告進行發布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按現有人員進行面試。

2.面試方式及合格分數線

面試分為結構化面試、實際操作能力測試兩種(各招聘崗位所采取的面試方式詳見附件1、附件2)。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1：3比例的崗位，以及招聘崗位人數與報考人數達不到1：3比例的基層醫療衛生機構崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

3.面試工作的組織實施

2019年7月31日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的有關規定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。

(1)結構化面試。結構化面試工作由欽南區人力資源和社會局組織實施。

(2)實際操作能力測試。實際操作能力測試工作由欽南區人力資源和社會局會同欽南區衛生健康局具體組織實施。實際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力。

(3)實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證(面試通知書)，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

(4)成績公布。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，在面試考點書面公布當天全部考生的成績。

（責任編輯：李明）