2、參加專業技能測試人選根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高到低按2：1的比例確定。專業技能測試為：計算機文字錄入等。專業技能測試分值為100分。

3、專業技能測試方案及時間、地點另行通知

(四)考試總成績計算

1、參加筆試應聘人員總成績為：《公共基礎知識》*30%+《專業知識》*70%的合成成績?？荚嚳偝煽兿嗤模础秾I知識》成績高低排序，《專業知識》成績仍相同的增加面試程序。

2、參加筆試和專業技能測試的應聘人員總成績為：筆試合成成績*60%+專業技能測試成績*40%，考生總成績相同的，以筆試合成成績高低排序;筆試合成成績仍然相同以《專業知識》成績高低排序。

(五)體檢與考核

體檢和考核人選，依據考試總成績由到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定。

1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

2、考核：考核由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸热葜饕◤筒楹藢崙刚邎竺Y格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考核不合格出現缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示與聘用

從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網、鳳陽人社局網站公示5天。公示無異議的，辦理相關聘用手續。

五、聘后待遇

(一)城市建設崗位輔助人員聘后待遇

1、具有全日制普通高校?？茖W歷且有3年以上工作經驗的、通過省級統考獲得或縣級社會化職稱評審主管部門評審的助理以上專業職稱的，年薪4萬元。

2、具有全日制普通高校本科學歷或省級以上統考取得或市級社會化職稱評審主管部門評審的中級專業技術職稱資格或二級及以上建造師、造價師資格人員，年薪4.5萬元。

3、年薪分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性工資占70%，按月發放;獎勵性績效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發放。

4、擬招聘的輔助人員采取勞務派遣的方式進行，被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據工作需要向勞務派遣單位提出續簽或解聘意見。

5、合同期內工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經費劃撥勞務派遣單位，勞務派遣單位負責發放工資和繳納“五項社會保險”。

(二)其他崗位輔助人員聘后待遇

1、擬招聘的其他崗位輔助人員采取勞務派遣的方式進行，被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據工作需要向勞務派遣單位提出續簽或解聘意見。

2、被聘用人員工資按現行輔助人員工資標準執行，第一年1300元/月，第二年1400元/月，第三年1500元/月。合同期內工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經費劃撥勞務派遣單位，勞務派遣單位負責發放工資和繳納“五項社會保險”。

本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會局負責解釋。

特此公告。

監督舉報電話：6722407(縣紀委)

6735941(縣人力資源和社會局)

原標題：鳳陽縣2015年面向社會公開招聘部分輔助人員的公告

點擊下載>>>

2015年鳳陽縣輔助人員招聘計劃表.xls

鳳陽縣人力資源和社會局

2015年3年10日

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（責任編輯：李明）