2019陜西西安電子科技大學微電子學院教師崗位招聘公告【招30人】

西安電子科技大學微電子學院是國內最早開展微電子專業人才培養和科學研究的單位之一，1957年開始微電子科學與技術的研究工作，1959年開始本科招生，1987年成立微電子研究所，1997年成為國家重點學科，2003年成為全國首批9所國家集成電路人才培養基地之一(科技部專項資助的5所之一)，2007年重點實驗室正式掛牌，2015年獲批首批9家國家示范性微電子學院建設單位之一。六十年的發展歷程中學科實力增強，鑄就了今日享譽國內外的知名微電子學科，已經成為國內外微電子學科高層次人才培養和高水平科研的重要基地。

學院現有“微電子學與固體電子學”和“集成電路系統設計”2個博士學位授予學科、4個碩士學位授予學科和和1個博士后流動站，其中，“微電子學與固體電子學”為國家重點學科、“211工程”建設重點學科，2個本科專業“微電子科學與工程”和“集成電路設計與集成系統”均為國家質量工程建設特色專業和陜西省專業。學院現有1個實驗教學示范中心、1個國家虛擬仿真實驗中心、1個國家創新引智(111計劃)基地、1個重點實驗室、1個教育部重點實驗室、1個陜西省重點實驗室、1個陜西省工程研究中心、2個省級2011協同創新中心。

因工作需要，招聘海內外人才。

一、擬聘崗位及人數(見附件)

二、任職資格

(1)教授

具有較高的學術造詣，在科學研究方面取得國內外同行公認的成果，具備相應崗位的任職能力和水平，可以勝任學科研究方向學術骨干的能力，具有較大發展潛力;年齡一般不超過45周歲。

(2)副教授

在相關學術領域已有突出業績，具有擔當相應崗位的任職能力和水平，具有成為學術帶頭人的潛質;年齡一般不超過38周歲。

(3)

在相關學術領域已有明顯業績，具有成為學術骨干的潛質;年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。

(4)實驗員

能協助完成實驗室運行、考核、建設等工作;年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。

(5)研究員

具有博士學位，或國內高校或研究機構具有高級職稱人員，或擔任行業知名企業技術負責人以上職位;具有較好的英文專業文獻閱讀能力和較強的中英文寫作能力;至少主持過1項部省級以上科研項目(來自海外或行業企業的申請人可不作此項要求);已取得較為顯著的研究成果或服務經濟社會成就較為明顯;一般年齡不超過45周歲。

(6)副研究員

具有博士學位，也可以為國內高校或研究機構具有高級職稱人員，或擔任行業知名企業系統架構師以上職位;具有較好的英文專業文獻閱讀能力和較強的中英文寫作能力;具有EDA研發、應用經驗與基礎;具有FPGA Prototyping Board，FPGA仿真加速器的產品研發經驗;已取得較為顯著的研究成果或服務經濟社會成就較為明顯; 一般年齡不超過43周歲

(7)助理研究員

海內外知名大學、研究機構碩士以上學歷，或者具有突出的網絡安全實踐能力;微電子/電子工程相關專業本科以上學歷，具有數字后端設計經驗，負責數字后端設計全流程，熟悉Linux基本語法命令，了解基于Linux系統的EDA工具的安裝、調試基本步驟優先。工程師相當職稱。熟悉混合信號IC設計流程;有一次以上完整流片經驗者加分;了解Spice電路模擬的工具和方法，驗證器件的Spice模型;具有較好的英文專業文獻閱讀能力和較強的中英文寫作能力;

(8)博士后

身體健康，遵紀守法;具備良好的思想品德、較好的學術水平和較強的科研能力;年齡在35周歲以下;取得博士學位三年以內，或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業生，或由其它博士后流動站(工作站)出站的博士后研究人員;能夠全日制在本站進行研究工作;以第一作者在相應領域知名期刊上發表過高水平研究論文;具有較強的科研能力和敬業精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作。

三、招聘程序

1、應聘者根據崗位需求，將應聘材料發送到學院聯系郵箱。應聘材料包括個人簡歷、學術代表作品以及可以證明本人能力和水平的相關材料。

2、學院對應聘者擇優初選(包括資格審查、試講等)，結果上報人事處。

3、人事處審核后提交審批。

四、聯系方式

聯系人：梁老師

聯系電話：029-81891630,029-88202505

郵箱：liangsen@xidian.edu.cn

學院網站：http:/sme.xidian.edu.cn/index.htm

地址郵編：西安市太白南路2號，西安電子科技大學微電子學院

原標題：西安電子科技大學微電子學院2019年度教師崗位招聘公告

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