2019安徽宿州學院專任教師崗位招聘公告【招65人】
六、違約責任
按聘用合同的約定執行。
七、組織領導
成立由校黨政主要領導任組長，相關職能部門負責人為成員的專任教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。
八、招聘程序
按照發布公告、受理報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。
(一)網上報名
網上報名流程見附件4《宿州學院人才招聘網上報名流程》。
(二)資格審查
1.資格初審
根據應聘人員報名材料由人事處和二級學院進行資格初步審查，初審結果報招聘工作領導小組審定。資格初步審查合格人員考核前在官網人才招聘欄目公布。
應聘同一崗位的，資格初審通過人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1的，暫不進行考核或相應核減該崗位的招聘計劃數。博士參與應聘的崗位可適當放寬。
2.資格復審
通過資格初審的應聘人員在考核前接受現場資格復審?，F場資格復審時應聘人員須攜帶下列材料到現場驗證：(1)身份證;(2)本科畢業證書、學位證書;(3)碩士或博士畢業證書、學位證書(應屆畢業生提供畢業生就業推薦表);(4)就業協議書(境外獲得學歷、學位的，不作要求);(5)個人簡歷;(6)發表的論文及其他科研成果材料。以上材料均驗原件、留存復印件。
通過現場資格復審的應聘人員方可參加考核。
(三)考核
擬于5月下旬以后開始組織考核，具體時間和要求在官網人才招聘欄目另行通知。
博士研究生自公告發布后即可隨時進行考核，由二級學院組織實施。其中學術成果評價由二級學院學術分委員會按附件3《宿州學院2019年引進博士科研業績考核標準》進行考核，確定“”或“合格”等次。考核結果報送人事處審核。
考核包括面試、試講、學術成果評價和實踐操作四個環節。不要求實踐操作考核的專業，考核包括面試、試講和學術成果評價三個環節。
1.面試。滿分100分，時間5分鐘。重點考察應聘人員個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質。
2.試講。滿分100分，時間25分鐘。重點考察應聘人員教學基本功。
3.學術成果評價。滿分100分。重點考察應聘人員學術水平和科研潛力。
4.實踐操作。滿分為100分。由各二級學院自行組織，現場考察應聘人員實踐技能。
(四)確定擬聘人員
考核總成績按百分制計算，其中面試占10%、試講占50%、學術成果評價占20%、實踐操作占20%。不要求實踐操作考核的專業，面試占10%、試講占60%、學術成果評價占30%。成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考核總成績，從到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績相同，按試講成績從到低分排序)。
實際參加考核人員數與招聘計劃數沒有達到3:1的崗位，應聘人員考核總成績須達到80分及以上，方可從到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員。
(五)體檢與心理測試
擬聘用人員統一接受組織的體檢與心理測試，不參加體檢與心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的標準和規程執行，體檢費用自理。
(六)公示
心理測試與體檢合格者，經研究同意后，在校園網人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
(七)考察
全面了解掌握擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現。
(八)簽約與聘用
公示無異議或公示、考察結果不影響聘用的，履行簽約聘用手續。應屆畢業生須在公示結束后7日內到簽訂三方協議;歷屆畢業生須在公示結束后7日內到簽訂聘用協議。規定期限內未簽訂三方協議或聘用協議，取消錄用資格，考核結果無效。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，則依據總成績從到低分依次等額遞補。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求;
2.擬聘人員公示的結果影響聘用;
3.擬聘人員自愿放棄聘用;
4.規定期限內未簽訂三方協議或聘用協議;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(九)報到
歷屆畢業生須在簽約后30日內報到上崗，應屆碩士畢業生簽約后須在2019年7月15日前取得招聘公告所要求的學歷、學位證書和就業報到證等材料，并報到上崗。博士及其他高層次人才可延長至2019年12月31日前報到。逾期視為違約，取消錄用資格。
報到時攜帶畢業證書、學位證書等相關材料原件。國(境)外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。非應屆畢業生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經查實，可以單方面解除協議，不予辦理報到手續。
九、工作監督
招聘工作在紀委辦公室(監察處)的監督下進行，同時歡迎社會和廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0557-2875017。
十、聯系方式
本公告由宿州學院人事處負責解釋。其它未盡事項參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于印發安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發〔2013〕29號)、《安徽省教育廳關于認真做好2018年度新進人員招聘計劃編制和報批的通知》(皖教秘人〔2018〕13號)等上級有關文件執行。
地址：安徽省宿州市教育園區宿州學院人事處
郵編：234000 電話：0557-2871083
原標題：宿州學院2019年專任教師崗位公開招聘公告(第二批)
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宿州學院
2019年4月12日
文章來源：http://www.ahszu.edu.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=42353
（責任編輯：李明）
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