2019廣西河池市現代職業技術學院招聘公告【招12人】

4.面試時間地點

面試由我院組織實施，面試通知書由我院負責發放。

面試時間：2019年6月15日。

面試地點：廣西現代職業技術學院第一教學樓

5.面試方式

專任教師面試采取試講+答辯方式考核，輔導員面試采取結構化面試方式考核。

(1)專任教師面試

①專任教師面試包括試講和答辯兩個環節，時間共30分鐘。其中，試講分值滿分為100分，時間為20分鐘，主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等方面綜合考察應聘者的教學能力，試講內容為與應聘崗位所需專業相關的專業課程內容。答辯分值滿分為100分，為10分鐘，主要從專業知識、綜合分析、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。

面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

②同一職位的面試安排在同一考場，考場考官按照專業類型要求來設置,每個考場面試考官為7人(其中主考官1人)，專業技術考官占70%，招聘單位的考官不得高于50%。

③每一崗位面試結束后，當即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。

(2)輔導員面試

①面試采用結構化測試的方式進行，實行100分制評分，時間10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘，答題至第9分鐘時給予提示)。主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。

面試成績=結構化測試成績。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

②同一職位的面試安排在同一考場,每個考場面試考官為7人(其中主考官1人)，招聘單位的考官不得高于50%。

③每一崗位面試結束后，當即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。

(三)總成績確定

①教師崗位考生總成績=筆試成績+試講成績×60%+答辯成績×40%。

②輔導員崗位考生總成績=筆試成績+結構化測試成績。

(四)面試組織管理

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

六、體檢和考察

根據考生面試合格成績從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同一職位、面試合格的人員中，從到低分的順序依次遞補，如遞補人員考核仍無合適人選則取消該崗位招聘。

(一)體檢

體檢由學院統一組織到市級具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。

考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢所需經費(除困難家庭畢業生外)由應聘人員承擔。

(二)考察

考察工作由我院負責。考察成立考察工作小組，每組由2名工作人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，對考生報考資格進行復審。考察結束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。

考察和體檢時間： 2019年7月20日之前。

七、確定擬聘人選，審核、公示。

(一)學院根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘人選，并整理相關聘用核準備案材料報市級人力資源和社會部門審核，并在河池人才網、廣西現代職業技術學院網站進行公示，公示期7天。

(二)擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

完成時間：2019年7月30日前。

八、核準備案。

公示無異議后，市人社部門核準相關聘用材料，辦理聘用備案手續。

完成時間：2019年8月10日前。

九、加強招聘工作紀律監督

(一)為了體現招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優”原則，增強招聘教師工作的公信度，學院紀檢監察審計辦公室對招聘工作進行全程監督，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(二)實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定其他情形的。

特別提示：

報考人員在事業單位公開招聘考試相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業單位處理。

咨詢電話：

廣西現代職業技術學院人事處：0778-2102138。

原標題：廣西現代職業技術學院2019年事業單位公開招聘工作人員公告