2019山東煙臺大學招聘公告【招302人】

②筆試

筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識，總分為100分，設定筆試合格分數線60分。達到筆試合格分數線的方可進入考察范圍。筆試成績在當場筆試結束后現場公布。

筆試結束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按面試成績由到低分確定人選。

(2)輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位

輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位考試采取先筆試后面試的方式進行。

①筆試

筆試主要內容根據專業及崗位特點確定。主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業知識，筆試總分100分。為新進人員基本素質，設定筆試合格分數線為60分。

筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由到低分按規定比例(輔導員崗位和管理崗位為1:5，輔助崗位為1:3)依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

②面試

輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位的面試采取答辯的方式進行，輔導員崗位主要測試應聘人員的敬業精神、職業認同感、組織協調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發事件的介入、處理能力等。輔助崗位和管理崗位主要測試應聘人員的敬業精神、組織協調能力、專業知識、業務常識等。

面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

按照國家、省、有關規定執行。

五、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的相關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：余志鵬

聯系電話：0535-6902433

原標題：煙臺大學2019年公開招聘工作人員簡章

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