2015貴州羅甸縣事業單位招聘120人公告

八、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生思想政治表現、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現實表現、工作表現和學籍檔案為主;應屆考生考察主要以考生在校的現實表現和學籍檔案為主。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由羅甸縣公開引進人才工作領導小組統一部署，由人才引進單位具體負責實施，并成立考察組，考察組由2人及以上組成，在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現考生有下列情況之一的，考察不合格，由考察單位報經羅甸縣公開引進人才工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、截止到2015年8月31日前未能提交個人檔案及招考職位所需的學歷學位和相關職稱、執業(職業、上崗)資格證書等材料的人員;

3、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

4、有政治、嚴重經濟問題或其它問題的;

5、組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀被處分的;

6、符合本方案第五條第三款規定的人員;

7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

8、經羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人力資源網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響進入下一環節的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環節，待查實并做出結論后再按簡章規定程序執行。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

新聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關系。

新聘用人員在羅甸縣最低服務期限為5年(含試用期)，在服務期內不得申請調離羅甸縣，不得參加其他事業單位招聘考試。

新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規定執行。

十、紀律監督

人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

十一、在人才引進過程中，請考生密切關注發布在羅甸縣人力資源網(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關人才引進信息。網站公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成人才引進單位或羅甸縣公開引進人才工作領導小組辦公室聯系不上的，后果由考生自負。

十二、人才引進的具體報名時間、地點將在羅甸縣人力資源網及人才引進地點相關高校公布，敬請關注。

十三、本次人才引進所需專業以羅甸縣人力資源網上發布的《本科生專業代碼》、《專科生專業代碼》、《計算機、會計及相關專業代碼》為準。

十四、本次羅甸縣事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才考試原則上不指定考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十五、本次人才引進工作未盡事宜，由羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究確定。

人才引進政策咨詢電話(工作時間)：

15718643040 (羅甸縣人力資源和社會局干部股)

0854-7621132(羅甸縣人力資源和社會局干部股)

0854-7611146(羅甸縣人力資源和社會局辦公室)

人才引進工作監督電話(工作時間)：

0854-7619669(羅甸縣紀委監察局)

原標題：羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才簡章

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