2019河南新鄉職業技術學院選調招聘雙師型教師公告【招10人】
根據工作需要，新鄉職業技術學院使用全供事業編制，面向社會公開選調招聘雙師型教師10人，具體要求如下：
一、專業及數量
機械、機電1名，汽車維修1名，電子商務1名，就業指導、職業指導1名，心理咨詢1名，經濟法1名，烹飪 1名,服裝設計1名，健康管理、衛生保健1名，體育教育、運動訓練1名。
在招聘過程中出現崗位空缺時，由學院公開招聘領導小組根據實際情況提出是否調整的意見，報市人力資源和社會局同意后實施。
二、選聘條件
(一)報名者需有3年以上(2016年7月31日前參加工作)工作經歷，同時具備以下條件：
1. 學歷條件：具有本科及以上學歷，學歷專業與所申報專業相同或相近(文、經、管、體、藝等專業不得申報理工類專業對應的崗位)。
2. 職稱及其他條件：具有中級以上專業技術職務或高級技師技能等級;具有技師技能等級者須是市級及以上學術與技術帶頭人，或市級及以上專業技術拔尖人才，或在市級技能大賽中獲第1名、省級技能大賽中獲得前5名，或主持的科研項目獲得過市級科技進步一等獎、省級科技進步三等獎及以上，或獲得有國家專利項目。技能等級證、大賽獲獎榮譽、國家項目專利均須與所申報專業一致或相近。
3. 專業條件：所報崗位專業對口;具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
4. 年齡條件：有中級專業技術職務或技師技能等級者，年齡不超過35周歲(1983年7月1日以后出生);有高級專業技術職務或高級技師技能等級者，出生日期為1973年7月1日以后.
(二)有下列情形之一者不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2. 受黨紀、政紀處分，處未滿的;
3. 因違法違紀正在調查處理的;
4. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5. 其他不符合聘用條件的。
三、選聘方法
采取量化積分、面試(試講、實際操作技能測試)與考察相結合的辦法，對報名人員的思想政治表現、道德品質、專業素質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經體檢合格后，予以公示。
(一)資格條件審核
由新鄉職業技術學院公開招聘領導小組對報名人員資格條件進行審核，并對報名人員提供的材料，按照《新鄉職業技術學院2019年選聘雙師型教師量化計分辦法》(附件3)進行量化計分。滿分130分。
(二)面試
選調雙師型教師面試考核主要是對應聘者是否具有基本教學能力和素質進行評價，考察應聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
根據量化考核積分排序，按1：2的比例確定參加面試人員。
面試采用試講的方式進行。報考汽車維修、烹飪的考生加試實際操作技能測試。
試講、實際操作技能測試滿分各為50分。試講或實際操作技能測試成績低于30分(含30分)的，以及在試講或實際操作技能測試考試中出現三位以上(含三位)評委打分低于30(含30分)者為不合格，直接淘汰。
無須參加實際操作技能測試的考生，其試講成績即為該考生的面試成績。參加實際操作技能測試考生的面試成績=試講成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。
試講內容根據崗位專業和指定教材進行。
總成績=量化考核積分+面試成績。
面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（責任編輯：李明）
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