四、考試

根據崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取先技能測試、后筆試、再綜合考察的形式，B類崗位采取面試(綜合考察)的方式進行，C類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式進行。均采用百分制計算成績。

技能測試、綜合考察環節同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數法進行修正。

(一)技能測試

采取答辯或專業技能展示等方式進行，主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。

技能測試時間：初定2019年5月12日(具體詳見測試通知單，領取事宜詳見5月11日市教育局網站公告)。

測試成績合格分數線為60分，達到合格分數線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選，結果在濟南市教育局網站公布;對合格人數出現空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。

(二)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。A類崗位筆試主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識;C類崗位筆試內容主要包括所需的專業知識、教育常識等。

2.筆試時間：初定2019年5月16日(具體事宜詳見筆試準考證，筆試準考證領取事宜詳見市教育局網站公告)。

3.確定綜合考察人選。A類崗位，根據應聘人員筆試成績與技能測試成績之和，由到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選;B類崗位按實際報名并通過資格審查人數確定;C類崗位根據應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例確定。A、C類崗位達不到1∶3的，按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟南市教育局網站公布，應聘人員可登錄網站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領取的時間、地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。

A類崗位因棄權造成的空缺，按照筆試成績與技能崗位測試成績之和，由到低分依次遞補;C類崗位因棄權造成的空缺，按照筆試成績由到低分依次遞補。

(三)綜合考察

A、B類崗位采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;C類會計崗位采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對財務工作的處理能力;C類校醫崗位采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對衛生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。

綜合考察時間：初定2019年5月25日-26日(具體事宜詳見通知單，通知單領取事宜詳見5月22日市教育局網站公告)。

招聘計劃與進入綜合考察范圍人選比例達不到1∶3的崗位，設綜合考察合格分數線(60分)，達到合格分數線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

技能測試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

A類崗位，按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據考試總成績由到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績相同的，按綜合考察成績由到低分確定;綜合考察成績也相同的，按技能測試成績由到低分確定;技能測試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。

B類崗位面試(綜合考察)成績即為考試總成績，按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢，因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，按照面試(綜合考察)成績由到低分依此等額遞補。

C類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例，以百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據考試總成績，由到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考察體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由到低分確定，綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。

應聘人員可登錄濟南市教育局網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由市教育局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審(有工作單位，且現場報名時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明)。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網站上對擬聘用人員的技能測試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

按照相關規定，招聘收取筆試費40元、面試(綜合考察)費70元。應聘人員領取筆試準考證時繳納筆試費，領取綜合考察通知單時繳納面試(綜合考察)費。

濟南市教育局直屬公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話：詳見《2019年濟南市教育局直屬公開招聘人員報名地址一覽表》

監督電話：濟南市教育局人事處 0531-66608051

原標題： 濟南市教育局2019年直屬公開招聘人員簡章

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2019年濟南市教育局直屬公開招聘工作人員崗位匯總表

濟南市教育局直屬公開招聘人員報名表

2019年濟南市教育局直屬公開招聘人員報名地址一覽表

報考證明（模板）

濟南市教育局

2019年4月26日

來源：http://jnedu.jinan.gov.cn/art/2019/4/26/art_18904_2925092.html

（責任編輯：李明）