為大力加強教師隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定，煙臺汽車工程職業學院公開招聘教師，現公告如下：

一、招聘計劃和招聘崗位

本次計劃招聘教師6名，具體招聘崗位詳見《煙臺汽車工程職業學院2019年公開招聘教師崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

全日制碩士研究生：要求1988年4月26日(含)以后出生的普通全日制碩士研究生及以上畢業生。具有博士學位或高級專業技術職務的，年齡可放寬至1973年4月26日(含)以后出生。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

4.報考人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相同或相近(相近專業是否符合要求由資格審查小組研究確定)。

5.海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。

6.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

報考人員的有關證書，除2019年應屆畢業生應于2019年8月31日(含)前取得外，其他報考人員應于2019年4月26日(含)前取得。

根據有關規定，應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學生(2019年應屆畢業生除外)，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生(2019年應屆畢業生除外)不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

三、招聘辦法與招聘程序報名

(一)網上預報名

1.時間：自招聘簡章發布之日起至2019年5月8日16時。

2.方式：填寫《煙臺汽車工程職業學院2019年公開招聘教師報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)，發送《報名表》至指定郵箱qcxyrsc@163.com，郵件名稱為“應聘崗位+姓名”(“應聘崗位”要按照《崗位需求表》規定的規范名稱填寫)，《報名表》內容要確保真實、完整、準確。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格。報考人員網上預報名后，按照郵件回復內容中指定時間到煙臺汽車工程職業學院進行現場資格審核確認，方可參加考試。未按規定時間到現場進行資格審核的，視為自動放棄考試資格。

(二)現場報名與資格初審

報名人員需要進行現場資格審核。未網上預報名的，也可直接到現場進行報名。

1.時間：5月9日上午9:00—12：00;下午1：00—4：00。

2.地點：煙臺市福山區聚賢路1號 煙臺汽車工程職業學院A區一號樓三樓人事科(職稱評審辦公室)。

3.提交材料：現場資格審核提供下列材料的“原件及復印件”，考生須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

(1)報名表(為上交材料封面)。

(2)身份證。

(3)2019年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書，以上證書提供原件有困難的可以僅提供復印件;往屆研究生需提供本科及研究生階段所取得學歷證書、學位證書。

(4)畢業生就業協議書或畢業生派遣證(省內院校2019年應屆生無需提供)。

(5)佐證考生獲得重要榮譽和獎勵的證書。

(6)所學專業有研究方向的，還須提供學習成績表復印件和專業研究方向證明(專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;全日制普通高校應屆畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明)。

(7)已經就業或簽訂就業協議書的考生，須提供用人單位出具的《單位同意報考證明信》(附件3)或解約證明;目前未就業的往屆生提供檔案保管部門出具的《單位同意報考證明信》。

(8)本人近期彩色正面免冠2寸照片3張。

4.有關要求。資格初審須本人到場，不得委托他人?，F場資格初審材料不全的，須在考試前一天下午17：00點前提交，應聘人員未在規定時間參加現場資格審查，或未在規定時間內提交指定材料，均視為棄權。其中單位同意報考證明信因故不能在現場資格初審時提供的，可于面試結束后第二個工作日下午5點前提供。資格初審通過人員領取準考證，并加入考生微信群，資格審查后考試(包括初試、面試、筆試)等有關事項通過微信群公布。資格審查貫穿招聘全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、面試作弊的，將隨時取消考生資格。

(三)考試

招聘考試采用面試加筆試的方式，按面試成績、筆試成績各占50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試內容為試講，筆試內容為教學設計。面試、筆試均安排在煙臺汽車工程職業學院進行，時間一般安排在現場資格審查結束后一天左右，具體時間、地點、考場安排以及其他有關事宜在考生微信群發布。

1.初試。應聘同一崗位資格審查通過人數超過30人的，先進行初試，按照崗位計劃1:10比例確定進入面試人員。初試方式為結構化面試。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績、進入面試范圍的人員名單在初試結束后現場公布。初試成績不足60分的不得進入面試環節。初試成績不帶入面試。

（責任編輯：李明）