2019四川犍為縣考調(diào)中小學教師公告【招35人】

2.考核

考核分為技能(理論)考核和課堂教學考核兩部分,由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格復(fù)審情況研究決定是否進行技能(理論)考核。

考核時間和地點見資格復(fù)審公告。

(1)技能(理論)考核

①小學特教和職高汽車維修教師崗位進行技能考核，其中小學特教教師崗位的考核內(nèi)容為手語或盲文技能測試;職高汽車維修教師崗位的考核內(nèi)容為模擬汽車故障排除。

②其余教師崗位進行理論考核，采用閉卷形式，考核內(nèi)容為教育通識知識、學科教育理論、學科專業(yè)知識、案例分析等。

技能(理論)考核成績從到低分排序后，按不超過考調(diào)崗位數(shù)的3倍確定進入課堂教學考核的人員,若進入課堂教學考核的最后一名次出現(xiàn)并列,并列人員一并進入課堂教學考核。

技能(理論)考核成績低于60分者不能進入課堂教學考核。

(2)課堂教學考核

課堂教學考核形式為現(xiàn)場抽取課題進行微型課教學。

3.成績計算

(1)小學特教和職高汽車維修教師

總成績=技能考核成績×50%+課堂教學考核考核成績×50%

(2)其余教師

總成績=理論考核成績×50%+課堂教學考核考核成績×50%

若只進行課堂教學考核，則以課堂教學考核成績作為總成績。

4.公布成績

考核總成績在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

總成績低于60分者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

考核成績計算中若出現(xiàn)3位以上的小數(shù),則四舍五入后保留3位小數(shù)。

(三)體檢

各崗位按考調(diào)人數(shù)根據(jù)考核總成績由到低分等額確定體檢人選并公告，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織進行，體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)論公告發(fā)布后，報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公告發(fā)布次日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，否則視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢有異議的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位報考者的考核總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

體檢時間、地點等相關(guān)事宜見體檢人選公告，體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

(四)考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格人員德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，并作出考察結(jié)論。

考察合格者進入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消考調(diào)資格，考察不合格或自動放棄等出現(xiàn)的空缺，按照該崗位報考者的考核總成績從到低分等額遞補下一名次人員進行體檢和考察。

(五)公示

考察合格人員進行不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響考調(diào)的，作為考調(diào)人選;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，待查實作出結(jié)論后再決定是否作為考調(diào)人選，截至2019年8月15日尚未作出結(jié)論的，取消考調(diào)資格，并按照該崗位報考者的考核總成績從到低分等額遞補下一名次人員進行體檢和考察。

(六)選擇崗位

同一學科崗位的考調(diào)人員，按考核總成績從到低分，依次選擇崗位。

注：可提供的崗位為《中共樂山市委組織部樂山市人力資源和社會局關(guān)于樂山市2019年公開招聘教師的公告》的附件1《樂山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表(犍為縣)》中公招教師崗位選擇結(jié)束后的空缺崗位。

(七)辦理調(diào)動

所有考調(diào)人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，由調(diào)入與其簽訂聘用合同。

調(diào)入我縣后專業(yè)技術(shù)職務(wù)及內(nèi)部等級崗位按《犍為縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法(試行)》執(zhí)行。

六、其他事項

1.考調(diào)公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜在犍為縣人民政府門戶網(wǎng)站公示公告欄(http://www.qianwei.gov.cn/qwx/index.shtml)發(fā)布，報考者應(yīng)密切關(guān)注，如因本人未及時查看而造成未按時參加相關(guān)考調(diào)環(huán)節(jié)的，責任由報考者本人承擔。

2.在初審結(jié)果發(fā)布前，報考者應(yīng)隨時查看本人提交報名材料的電子郵箱，且保持本人通訊暢通。資格初審時，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可能會根據(jù)初審的需要，要求提供進一步的佐證材料，因報考者未及時查看郵箱或無法正常聯(lián)系所造成的一切損失由報考者本人承擔。

3.考調(diào)工作接受社會監(jiān)督，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合考調(diào)資格條件，或有弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消參加考調(diào)或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

4.若總成績排名出現(xiàn)并列且需要進行選擇的情況，課堂教學考核成績高者優(yōu)先,若課堂教學考核成績并列,則由領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，然后根據(jù)加試成績由到低分確定優(yōu)先人選。

5.考調(diào)過程中所有遞補的環(huán)節(jié)均只遞補一次。

6.用人單位、犍為縣教育局、犍為縣人力資源和社會局不以任何形式提供考試輔導(dǎo)資料或舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

7.監(jiān)督電話：

中共犍為縣紀律檢查委員會犍為縣監(jiān)察委員會：4236177

中共犍為縣委組織部干部監(jiān)督股：4222295

犍為縣人力資源和社會局：4251335

犍為縣教育局：4221294

原標題：犍為縣2019年面向縣外公開考調(diào)中小學教師的公告

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