佛山科學技術學院是一所教育部批準設立的具有碩士學位授予權的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊深厚、經濟社會發展活力強勁的粵港澳大灣區重要城市——廣東省佛山市。2013年7月經國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位，現有機械工程、獸醫學、土木工程、光學工程、材料科學與工程、畜牧學等6個碩士學位授權一級學科點和教育、控制工程、農業、國際商務、獸醫等5個碩士專業學位授權類別。2015年9月，被廣東省委、省人民政府列為廣東省高水平理工科大學建設高校。2017年6月，被廣東省學位委員會確定為博士學位授予立項建設單位。

現有教職工1683人，其中專任教師1091人。全校具有正高職稱189人，副高職稱489人;具有博士學位教師563人，碩士學位教師649人。其中雙聘院士5人，海外特聘院士1人，長江學者、國家杰青和萬人計劃等人才25人，珠江學者、教育部新世紀人才等省部級人才26人，培育第十四批國家特聘專家2人、廣東省珠江學者4人。此外，還聘請諾貝爾獎獲得者楊振寧、丁肇中、喬治•斯穆特、呂克·蒙塔尼和菲爾茨獎獲得者埃菲·杰曼諾夫、沃恩·瓊斯等世界科學家為名譽教授。現根據人才隊伍建設規劃需要，2019年計劃面向海內外招聘125名高層次人才和博士。

一、招聘崗位及人數

共招聘125名專業技術人才，其中入事業編崗21名，非事業編崗(準崗)104名(含特聘崗87名，新機制崗17名)。

二、招聘人才類別

(一)杰出人才

第一層次特聘教授：崗位聘任條件主要包括諾貝爾獎獲得者、菲爾茲獎獲得者、兩院院士、外籍院士以及擔任國際學術組織主席或副主席或具有上述相當成就的國內外知名教授(國際學術組織為電子與電子工程師學會(IEEE美國)、電氣工程師學會(IEE英國)、國際電工委員會(IEC)、美國物理學會(APS)、美國醫藥生物工程學會(AIMBE)、美國計算機協會(ACM)，以下同)。

(二)領軍人才

第二層次特聘教授：主要包括長江學者特聘教授、國家杰青、國家重點研究計劃首席、國家重點實驗室主任、國家特支計劃杰出人才、海外大學教授和海外研究機構研究員、省級創新團隊帶頭人(要求主持獲批的創新團隊項目經費不得低于1000萬元)、國內外大型科技企業善于科技成果轉化的高管、擔任國際學術組織高級成員(Fellow)、近五年擔任過國際高水平期刊(中科院SCI一區、二區)主編、近五年在Nature、Science、Cell或所在專業領域影響因子30以上的科技期刊發表論文的第一或通訊作者 (年齡一般43歲以下且符合并能依托我校申報人才項目)。

第三層次特聘教授：全職引進青年長江學者、國家優青、珠江學者特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者、“百千萬人才工程”人選、海外大學副教授和海外研究機構副研究員、教育部“新世紀人才支持計劃”地方院校入選者、近五年在PNAS或所在專業領域影響因子15以上的科技期刊發表3篇及以上論文的第一或通訊作者(年齡一般40歲以下且符合并能依托我校申報省級及以上人才項目)。

(三)拔尖人才

第四層次特聘教授：全職引進的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學科研職位的人才或博士、博士后，或全職引進的國內高校、科研院所副高級及以上職務的突出人才，或是緊缺專業并取得突出成果的博士、博士后。近五年科研成果符合下列條件的一項：省級杰出青年基金獲得者;青年“珠江學者”或同級別省級人才工程青年項目入選者;省部級教學獲得者;省級特支計劃入選者;作為第一作者或第一通訊作者發表ESI高被引論文或者影響因子大于15的SCI期刊研究論文1篇;作為第一作者或第一通訊作者發表的論文經SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，單篇近五年被其他人引用40次以上;作為第一作者或第一通訊作者在本學科SCI/SSCI二區以上期刊上發表6篇及以上論文(各學科可以根據學科特點適當或者降低分區要求)。

教授崗(A崗/B崗)：申請者均須具備博士學位。教授A崗應具有較高的學術造詣，能夠引領本學科的建設和發展，至少主持2項科研項目或者取得相當的科研項目或者成果;教授B崗應在本學科領域取得創新性的教學科研成果，至少主持1項國家自然科學基金面上項目或者取得相當的科研項目或者成果。

(四)人才

特聘青年研究員崗：

相關專業急需的國內外具有較好發展潛力的博士、博士后，近五年科研成果符合下列條件的一項：(1)所發表的第一作者或第一通訊作者學術論文經SCI、EI、SSCI、A&HCI 檢索，單篇近五年被其他人引用10次以上;(2)作為第一作者或第一通訊作者在本學科SCI/SSCI二區以上期刊或相當于此水平的中文期刊發表2篇及以上論文(各學科可以根據學科特點適當或者降低分區要求); (3)擁有自主知識產權核心技術且具有良好的產業化市場前景的產業化人才;(4)緊缺專業急需的國內外具有較好發展潛力的博士、博士后。

新機制專任教師崗：

博士A崗：申請者須具有博士學歷，有良好的學歷背景，博士畢業于海外知名大學或國內重點大學和研究院(原985和211以及雙建設等重點高校、中國科學院和中國社科院等中央級研究機構)。參與過科研項目，并以第一作者在本學科發表SCI收錄論文2篇及以上(或EI收錄3篇及以上)，或SSCI和CSSCI收錄論文2篇以上。

博士B崗：申請者須具有博士學歷，有良好的學術潛力，適合高校教學、科研工作。參與過省級及以上科研項目，并以第一作者在本學科發表過高水平論文。其中，在本學科發表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI和CSSCI收錄論文1篇以上。

博士C崗：申請者須具有博士及以上學歷，有良好的學術潛力，適合高校教學工作。參與過省級及以上科研項目，并以第一作者在本學科發表過核心期刊論文。

三、應聘條件

(一)符合《高等教育法》中規定的高等教師資格的基本條件;

(二)各個崗位應聘者應具有博士學位(其中計算機和工業設計學科教授崗可以具有碩士學歷，但必須是正高職稱);

(三)教授崗位正高職稱教師年齡45周歲以下，特別的年齡放寬到49周歲以下(需有省級及以上人才稱號，或者主持獲得3項及以上科研項目),特別的副高職稱教師須在43周歲以下(須主持獲得1項及以上的科研項目);特聘青年研究員和博士年齡35周歲以下，特別的博士年齡放寬到40周歲以下(需具有副高職稱，或者主持過項目(人文社科類為省部級課題)以及相當的科研成果，或者發表高被引論文1篇及以上)，如果近五年作為帶頭人主持過市級及以上科技創新團隊或者是擔任過世界五百強公司技術經理及以上高管年齡可放寬到45周歲以下;時間按照2019年1月1日計算。

四、崗位待遇

(一)第一層次特聘教授崗

待遇一人一議。

(二)第二層次特聘教授崗

1.年薪人民幣120-150萬/人(稅前，下同);

2.安家補貼人民幣400萬(符合佛山市領軍人才政策);

3.科研啟動經費自然科學/人文社科人民幣150/60萬;

4.提供120平方米周轉房或3000元/月租房補貼。

(三)第三層次特聘教授崗

1.年薪人民幣80-100萬/人;

2.安家補貼人民幣300萬(符合佛山市省級領軍人才政策);

3.科研啟動經費自然科學/人文社科人民幣100/40萬;

4.提供100平方米周轉房或2500元/月租房補貼。

(四)第四層次特聘教授

1.年薪人民幣36-50萬/人;

2.安家補貼人民幣200萬(符合佛山市地方級領軍人才政策);

3.科研啟動經費自然科學/人文社科人民幣50/20萬;

4.提供70平方米周轉房或1750元/月租房補貼。

(五)教授崗(A/B崗)

1.薪酬參照我校高級職稱聘任級別;

2.教授A/B崗每年增加人才津貼18/12萬;

3.安家補貼人民幣100萬(符合佛山市高等教育教學科研骨干人才政策);

4.科研啟動經費自然科學/人文社科人民幣35/15萬;

5.提供70平方米周轉房或1750元/月租房補貼。

（責任編輯：李明）