2019江西九江市市直中小招聘應屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生公告【招5人】

(五)資格復審

在2019年暑期(具體時間以九江市人力資源和社會局網站公布的為準)，由市人社局對已與招聘單位和九江市教育局簽訂就業意向書的2019屆公費師范畢業生進行聘用前的資格復審，資格復審時考生需提供全日制本科學歷、學位證書，本崗位相應層次及學科的教師資格證及個人檔案等材料，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。

未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補，遞補入闈合格分數線為60分。

(六)體檢

1.資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。

2.體檢項目及要求：

參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發[2010]09號)執行。

體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

(七)考核

考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，市教育局進行指導和監督。主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力及違法違紀等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。對學科專業知識答辯成績和面試總成績均相同者一并入闈后，資格復審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

(八)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

八、有關要求

1.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

2.凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

九、監督、咨詢電話：

市教育局人事科：0792-8226676