五、考試考核和資格審查

考試考核包括筆試和面試。

網上報名通過并已繳納筆試考務費的報考人員，請在規定時間內到指定地點參加筆試。筆試以閉卷方式進行。

(一)筆試(考試時間：120分鐘)

筆試范圍及分值：考試范圍為《教育公共基礎知識》，分值為100分。

考試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。

請考生于2019年6月10日登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網查詢筆試成績。

(二)現場資格審查

招聘人數10名及以上的按招聘崗位數與進入面試人員數1:1.5的比例，未到10名的按招聘崗位數與進入面試人員數1:2的比例，根據筆試成績從到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。如達不到規定比例，相應遞減招聘名額至規定比例(遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。

面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復審，資格復審不合格或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補2次。

資格審查所需提供的材料：(1)網上報名通過后的考生報名信息表;(2)第二代有效身份證原件及復印件;(3)報考崗位要求相符的畢業證、學位證原件及復印件;(4)報考崗位要求具備的資格證原件及復印件;(5)基層服務項目人員及縣外在職在編人員需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明;(6)2019年應屆畢業生可不提供畢業證、學位證和教師資格證等原件及復印件，但需提交加蓋畢業院校公章的《秀山自治縣2019年公開招聘教育事業單位專業技術人員報名推薦表》(附件3)。

現場資格審查須本人按規定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現場資格審查的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

現場資格審查不合格或經確認因考生自動放棄面試資格出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

進入面試者需繳納面試考務費50元。進入現場資格審查人員名單、時間、地點以及相關要求于2019年6月17日在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上公布，不再通過其他方式另行通知。

(三)面試

幼兒教師崗位面試采取實作的方式進行;職教中心教師崗位面試采取實作+過程講述的方式進行;鳳起中學音樂、體育、美術、信息技術教師崗位面試采取試講+實作的方式進行，其他崗位面試采取試講的方式進行。

面試方式為一種的分值為100分，面試方式為兩種的分值各為100分，計算面試成績時各占50%，量化計分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。(若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分方可確定為體檢人選)。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘主管部門、縣人力社保局備案。

面試具體按照渝人社發〔2016〕281號中《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》執行。

(四)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位數，根據報考考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，依次按面試成績、筆試成績、學歷(學位)、職稱及職(執)業資格高者優先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

七、考察

體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，則取消該招聘指標，不再進行遞補。考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

報考城區(街道)幼兒園、鄉鎮幼兒園教師崗位的考生按考試考核總成績由高到低順序選擇崗位。若考試考核總成績出現并列，則由考生現場抽簽確定選擇聘用單位的順序。具體選崗時間、地點及崗位設置將于選崗3個工作日前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網公布。

（責任編輯：李明）