3、考試成績

本次考試所有科目考試成績按100分制計算。綜合成績計算方式如下：

職業中專的專業課教師、衛生系統崗位綜合成績=筆試成績×50%+技能成績×50%;

其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+試教成績×40%

筆試成績、試教成績、技能成績以及綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。

(六)體檢

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關網站公示。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由到低分依次遞補，遞補次數為1次。

(七)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在祁東縣黨政門戶網、祁東縣新聞、祁東縣黨建網查詢公示?？h事業單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。

經筆試、試教(技能測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門戶網、祁東縣新聞、祁東縣黨建網查詢公示，公示期為7天，如相應崗位缺額可按程序依次遞補1次，公示結束后不再遞補。

(八)聘用

1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由縣人社局發出錄聘通知書，到相關部門辦理、聘用等手續。受聘人員享受單位現有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補聘用人員。

2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門組織考核，考核合格予以按期轉正。衛生系統按《祁東縣2015年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表》中要求執行。

3、依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。

4、新聘用人員在招聘崗位服務年限不少于5年，服務年限自介紹信開出之日起算。

六、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)實行回避制度：

1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。

2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

七、監督電話

祁東縣紀委辦公室 0734-6264225

祁東縣委組織部干部二組 0734-6259278

祁東縣人社局 0734-6286110

本方案由祁東縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：祁東縣2015年第一批公開招聘事業單位工作人員簡章

點擊下載>>>

祁東縣2015年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表.xls

祁東縣事業單位公開招聘工作領導小組

2015年3月19日

（責任編輯：李明）