四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、普通教育類崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%，教育基礎(chǔ)知識部分主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等，崗位要求的專業(yè)知識部分按專業(yè)類別分類命題(詳見附件筆試科目)。

2、職業(yè)教育類專業(yè)教學(xué)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

職業(yè)教育類專業(yè)技能大賽輔導(dǎo)崗位不再進行筆試，采取面試、考核的辦法，具體辦法另行通知。

筆試時間：2019年6月1日下午14:00—16:30

筆試地點見《準考證》。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。職業(yè)教育類專業(yè)技能大賽輔導(dǎo)崗位考核合格應(yīng)聘人員直接進入面試。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

(二)面試

面試采取試講的方式進行。面試具體辦法及時間、地點在臨沭縣政府網(wǎng)站另行通知。

普通教育類崗位、職業(yè)教育類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試(考核)成績由到低分依次確定考察體檢人選;筆試(考核)、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試(考核)成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沭縣政府網(wǎng)站向社會公布。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費用。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，由招聘單位主管部門會同用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補。

(一)考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審，并形成書面考察意見。

(二)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點另行通知。

六、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意后公示7個工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)備案(其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績由到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。

符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會部監(jiān)察部令第18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(四)幼兒園和臨沂市工業(yè)招聘的教師實行人員控制總量備案管理。

本簡章由臨沭縣教育和體育局負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0539-2132621

聯(lián)系電話：0539-2132603

原標題：2019年度臨沭縣教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師簡章

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2019年臨沭縣教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師計劃.xls

臨沭縣教育和體育局

2019年5月13日

文章來源：http://www.linshu.gov.cn/info/1608/139566.htm

（責(zé)任編輯：李明）