為扎實推進“人才強市”戰略，加強事業單位專業技術人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，經市委市政府批準，決定赴高校開展考核招聘事業單位專業技術人才工作。有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘103名事業單位專業技術人才，其中中小學教師53名(含邊遠地區緊缺人才21名)，醫療專業技術人才48名，其他市鎮事業單位人才若干名。如教育、衛生等專業44個碩士研究生招聘名額招聘人員不足時，可調劑招聘不限專業的其他市鎮事業單位專業技術人才。

副高級職稱以上人才招聘可不受名額限制。

二、應聘條件

(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

3、未違反國家計劃生育政策;

4、具有良好的品行和職業道德;

5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

(二)具有下列情形之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的相關規定應當回避的;

6、現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生;

7、因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

8、在試用期內和在最低服務年限內的機關事業單位工作人員;

9、具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取“申論+面試”或答辯的方式進行。考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加“申論+面試”或答辯。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

(一)教育、衛生類考核小組對通過資格審查的人員進行面試，對其成長背景、教育、科研能力等綜合素質進行面對面考核。對通過資格審查和面試的應聘人員進行答辯。由相應學科或用人單位專業技術人員組成的專家組對應聘者答辯情況進行評分。答辯成績按滿分100分計。

教育、衛生類考核小組領導成員集體研究，根據資格審核、答辯情況，可現場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業協議。也可根據實際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。

(二)其他事業單位(除教育、衛生以外的單位)采取“申論+面試”的考核方式進行。由專家組對應聘人員的申論及面試情況進行評分。申論、面試各按100分計;綜合成績按申論、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中申論占60%，面試占40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。

綜合類考核小組領導成員集體研究，根據資格審核、申論+面試情況，匯總全程招聘情況后，等額提出擬聘用人員。

四、行程安排

(一)招聘行程初步擬定如下：

1、教育類：第一站：華南師范大學，第二站：東北師范大學，第三站：陜西師范大學

2、綜合類：第一站：四川農業大學，第二站：西北大學，第三站：西北農業科技大學

3、衛生類：第一站：南昌大學，第二站：鄭州大學，第三站：蘭州大學，第四站：廣州中醫藥大學

(二)招聘時間擬定2019年5月21日至5月27日，應聘人員應按本公告要求將報名材料投遞至相應郵箱，并根據個人實際就近赴招聘地點參加考核。

(三)各具體招聘時間、宣講時間、地點及考核流程另行通知，請隨時關注海南省瓊海市人民政府門戶網站及各高校網站有關公告。

(四)教育、衛生類考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站，以此類推。

五、相關待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業編制，采取聘用方式管理。

(二)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據考核情況按年度發放安家補助費(獲得副高級及以上職稱、取得博士學位的安家補助費為10年50萬元，前5年每4萬元，后5年每年6萬元);獲得中級職稱、碩士研究生學歷的安家補助費為10年40萬元，前5年每年3萬元，后5年每年5萬元)。安家補助費從市人才資源開發專項資金中列支。全日制大學本科學歷的聘用人員，按《瓊海市引進人才住房實施細則》規定享受相應住房或購房補貼。

(三)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷聘用人員優先享受性住房政策。聘用人員在本市無自有房產的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優先安排公共租賃住房，作為過渡性住房。用人單位從本單位現有周轉房中優先安排解決以上聘用人員住房問題。

(四)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業單位人員，在政策許可條件下，可調入我市安排工作;隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區內公辦就讀，屬高中段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。

五、報名與資格審查

(一)報名方式

1、網上報名：登錄海南省瓊海市政府門戶網站(http://www.qionghai.gov.cn/)及各高校門戶網站查詢并下載《報名表》，將填寫好的《報名表》及有關證明材料掃描件發送至相應考核組指定的電子郵箱，面試時再提交原件進行審核。通過網上報名的考生可根據個人實際就近赴招聘地點進行考核。

網上報名郵件主題的文件名均須按“應聘單位+應聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報名的、格式不規范的郵件，均視為無效報名郵件。

2、現場報名：直接到招聘地點領取并填寫《報名表》，提交有關證明材料原件、復印件進行審核。

(二)報名時須提供以下材料

1、本人身份證、畢業證、學位證(未領取畢業證書的應屆畢業生須提供出具的可以按期獲取畢業證書、學位證書及是否應屆畢業生的證明，畢業證、學位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格)及應聘職位所要求的其他有關證件材料。

2、根據個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

（責任編輯：李明）