2019陜西西安郵電大學電子工程學院引進人才公告【招11人】

(三)待遇

1.A類博士按事業(yè)編制管理：

(1)提供一次性購房補貼55萬元。特別者提供有償公寓一套，安家費10萬元。

(2)理工類提供10萬元，人文社科類提供5萬元的科研啟動經(jīng)費。

(3)享受按照國家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇;同時享受3年校內(nèi)副教授七級績效津貼，超過3年未取得副教授職稱者，按實際聘任崗位兌現(xiàn)績效津貼。

2.B類博士按事業(yè)編制管理：

(1)連續(xù)10年發(fā)放3500元/月租(住)房補貼,安家費5萬元;或提供一次性購房補貼45萬元。

(2)理工類提供5萬元，人文社科類提供3萬元的科研啟動經(jīng)費。

(3)享受按照國家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇，并享受校內(nèi)所聘崗位績效津貼。

3.C類博士按合約制管理：

(1)享受按照國家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇，同時聘期內(nèi)享受校內(nèi)副教授七級績效津貼;

(2)聘期內(nèi)發(fā)放3500元/月租(住)房補貼;

(3)可適當報銷科研活動費用(論文版面費、國內(nèi)學術(shù)會議等);

(4)按規(guī)定繳納社會保險。

(5)考核管理。

?按合約制聘用，聘期三年。與學院、簽訂三方工作協(xié)議，明確工作任務(wù)、各自的權(quán)利和義務(wù)。

‚人事關(guān)系由委托社會機構(gòu)進行管理，其黨團關(guān)系可轉(zhuǎn)入，亦可申請參加工會組織。

ƒ聘期內(nèi)由所在單位按校內(nèi)職工對其進行日常管理和考核，參與所在單位教學、科研與公共活動。

④聘期內(nèi)可參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，不得申請長期出國(3個月以上)。

⑤聘期內(nèi)如違反有關(guān)規(guī)定，將解除與其簽署的工作協(xié)議，停發(fā)提供的一切待遇。

⑥聘期結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的考核情況決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)應(yīng)聘者獲批主持國家自然科學青年基金項目、國家社科青年基金項目、教育部人文社科基金項目等業(yè)績，可隨時轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，安家費、科研啟動費按當年A類博士標準補齊差額。

（責任編輯：李明）