根據我區教育工作的需要，加強教師隊伍建設，加大消除義務教育大班額工作攻堅力度，為促進我區教育均衡健康發展，經區委、區政府同意，現將我區2019年面向區外公開選調教師有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備的用人原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核的方法。

二、選調范圍及計劃(100人)

本次計劃面向區外在崗在編公辦教師選調中小學教師100人，其中高中教師 30人、初中教師24人、小學教師46人。具體崗位詳見《2019年冷水灘區教育系統面向區外公開選調教師崗位職數計劃表》。

三、選調人員必須具備下列相應基本條件

1.身體健康、政治素質好，熱愛黨的教育事業。

2.高中教師第一學歷須具備師范類全日制本科及以上學歷，非師范類須取得全日制雙大學(含原985、211大學畢業)或研究生及以上學歷;初中教師第一學歷須具備師范類全日制專科及以上學歷，并取得本科及以上學歷，非師范類第一學歷須取得全日制本科及以上學歷;小學教師第一學歷須具備師范類全日制中專及以上學歷，并取得專科及以上學歷，非師范類第一學歷須取得全日制本科及以上學歷。

3.到2019年6月1日止，年齡在35周歲以下。若是市、市、市骨干教師、特級教師、市級及以上培訓師的培訓對象、未來教育家培養對象、青年精英教師培訓對象之一的，男可放寬到45周歲以下、女可放寬到40周歲以下。

4.須取得相應的教師資格證書，語文崗位須取得二甲及以上的普通話等級證書，其它學科須取得二乙及以上的普通話等級證書。

5.愛崗敬業、樂于奉獻、專業技術水平高，榮獲縣(區)級及以上的骨干教師、、教師、班主任、師德標兵、教研員、特級教師的光榮稱號，或者省級及以上的課堂教學比賽中取得二等及以上的獎勵。

四、選調辦法

采取公開報名直接面試(試教)辦法選調，按發布信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用及鑒證等程序進行。

五、選調程序

選調工作按發布信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、調配、聘用及鑒證等程序，在區教師選調領導小組的領導下，區監察委監督下，區人社局指導下，由區教育局牽頭，相關職能部門配合組織實施。

(一) 發布信息  2019年5 月 17日至 5月 27日 在永州市人事考試網和冷水灘區政府門戶網發布公告信息。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：現場報名與資格審查相結合的方式進行(選調人員須在《報名登記表》“選調條件”欄中注明符合選調條件的榮譽稱號或獲獎層次名稱)。

2.報名

(1)本人持報名登記表、本人身份證(或戶口本)、畢業證、符合選調條件的榮譽證書或獲獎證書、職位要求的教師資格證書等原件及復印件各一份，近期免冠一寸照片兩張。

(2)報名與資格審查時間：2019年5月28 日至5月29 日(每天8:30—12:00，14:30—17:30)

(3)資格審查地點：冷水灘區政府大樓四樓會議室。

(4)報名注意事項:

①每名報考人員只能填報一個職位。

②報名時，報考人員須仔細閱讀選調公告及報名登記表內的誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。

③報考人員應認真閱讀選調公告和職位表，填報符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開選調任何一個環節中發現選調教師不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及選調資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

報名咨詢電話：0746-8219383 (冷水灘區教育局人事股)

(三)面試(100分)

1. 5月31日公布面試人員名單。面試工作在 6 月2日前完成，具體時間、地點、面試內容等相關事項另行通知。

2.面試對象：資格審查合格人員。

3.面試方式：面試采取上課的形式進行，上課內容為相應崗位的現行教材。面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算(保留兩位小數)。面試為百分制，成績當場公布，并根據職位表的職位數按面試成績從高到低依次等額確定為體檢對象。入選體檢對象的面試成績不得低于80分，否則核減相應崗位職數。面試評委設7-9名,由選調領導小組辦公室臨時聘請有關專家組成，并接受紀檢監察部門的監督。

(四)體檢

根據面試成績從到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。如面試成績相同的以學歷、榮譽稱號高者優先確定為體檢人員。體檢工作由區教育局、人社局和紀檢部門共同組織實施。體檢標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，體檢結果以復檢結論為準。若入圍體檢的人員有放棄或體檢不合格，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

(五)考核和資格復審

根據擬調職數從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復審對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。

資格復審或考核不符合要求的，不予選調，并按同一崗位的選調面試成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

(六)公示

根據面試、考核和體檢結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人事考試網和冷水灘區政府門戶網進行公示，以接受選調人員的咨詢和社會的監督，公示期7個工作日。

(七)調配

公示期滿，經區教師選調領導小組研究同意后，按照調配相關程序辦理調配手續。

(八)聘用及鑒證

按面試成績得分高低順序，由擬聘人員在2019年選調計劃內具體崗位自主選擇后，辦理聘用相關手續。選校后按照人事部《關于印發<事業單位崗位設置管理試行辦法>的通知》(國人部發〔2006〕70號)，湖南省人民政府辦公廳《關于印發<湖南省事業單位的崗位設置管理實施意見(試行)>》的通知(湘政辦法〔2008〕11號)，湖南省人力資源和社會廳《關于印發<湖南省事業單位崗位設置管理工作有關問題的處理意見>的通知》(湘人社函〔2011〕75號)和國務院辦公廳轉人事部《關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)進行聘用。已具備中級及以上專業技術職稱者，調入后，如個別所聘暫無相應專業技術職務崗位空缺，可先聘用低一級最，待相應崗位出現空缺后優先聘用相應職務，其任職資格連續計算。在規定時間內不能辦理手續的，視為放棄。

六、紀律與要求

聘用單位負責人和參與選調工作的人員在組織公開選調事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響選調公正的，應當回避。有上述情況不回避者，若經查實，取消選調人員選調資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。選調人員不得違反考試考核紀律，否則取消選調資格，兩年內不得參加冷水灘區組織的公開選調和招聘考試。

本次公開選調教師的最終解釋權屬冷水灘區教師選調領導小組辦公室。

咨詢電話：0746-8219257 ;監督電話：0746-8219375

原標題：2019年永州市冷水灘區教育系統面向區外公開選調教師的公告

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2019年冷水灘區教育系統面向區外公開選調教師崗位職數計劃表.xls

冷水灘區教育系統面向區外公開選調教師報名登記表.doc

文章來源：http://www.lst.gov.cn/lst/gsgg/201905/46a2ed61edc144ec85330111143718bb.shtml

（責任編輯：李明）