2019山東青島西海岸新區中小學（幼兒園）選聘人才和骨干教師公告【招11人】

為進一步優化教師隊伍結構，推動教育事業健康發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等國家、省和市有關文件要求，2019年青島西海岸新區中小學(幼兒園)公開選聘全額事業編制人才和骨干教師11人(見附件1)。現將有關事宜公告如下：

一、選聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業，品行良好;

4.具有崗位所需的專業和技能條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。2019年全日制普通高校應屆畢業生報考者，學歷、學位證書和報考職位所要求的教師資格證須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

二、報名及資格審查

本次選聘采取郵箱報名和現場資格審查的方式進行。應聘人員在規定時間內將報名登記表發送至報名郵箱(見計劃表)，其他時間報名的不予受理。個人報名時間：2019年5月23日—5月25日。初審時間：2019年5月24日—5月26日。

(一)電子郵箱報名及初審。每人限報一個崗位。應聘人員下載并完整、如實填寫《2019年青島西海岸新區中小學(幼兒園)公開選聘人才和骨干教師報名表》(附件2)，連同報考崗位所需相關證書材料(見計劃表)的電子稿(照片或掃描件等)在規定的時間內打包發至報名郵箱，郵件主題注明“人才報名表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。招聘單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對應聘人員的證件材料進行資格審查，確定初審結果。初審合格人員名單在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上予以公布。

(二)現場資格審查。現場資格審查在面試前進行。對應聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過程。

應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料、《2019年青島西海岸新區中小學(幼兒園)公開選聘人才和骨干教師報名表》、《2019年青島西海岸新區中小學(幼兒園)公開選聘人才和骨干教師誠信承諾書》和1寸近期免冠彩色照片2張。

報考新區第一幼兒園崗位的，相關證明材料主要包括：2019年全日制普通高校應屆畢業生報考的，須提交二代身份證、核發的就業推薦表、有關部門出具的學歷學位及所學專業證明、報考職位所要求的資格證書等;2019年應屆畢業生已與用人單位簽訂就業協議的，須出具就業協議單位同意其參加應聘的證明;2019年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的,須提交二代身份證、學歷、學位證書、教師資格證、崗位要求提供的相關證書等(均須在2019年5月23日之前取得),其中，屬無業人員的需提交就業創業證或無業狀態承諾書，屬在職人員的需提交有用人權限部門或用人權限單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘主管部門同意，可在考察時提供。

報考其他崗位的，相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關證書等(以上材料均須在2019年5月23日之前取得)以及區(縣)以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明(暫時無法提供的，經選聘主管部門同意也可在考察時出具)。

使用國外學歷學位報考的須提交國家教育部《國外學歷學位認證書》。對應聘人員有資格證書要求的，應提交相應資格證書。

上述材料均需提供原件和A4紙復印件一份。應聘人員在規定時間內未向選聘單位提交有關材料的，視為棄權。

招聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查合格者進入初試、面試。現場資格審查的時間地點由選聘單位另行通知。

三、考試內容和方法

公開選聘根據崗位采用先初試、后面試或直接面試方式進行，其中報考第一幼兒園職位的考生由區教育和體育局指導招聘單位組織初試，初試采用“說課+技能測試”的方式進行，按1:3比例確定進入面試范圍人員，達不到規定比例的，按實有合格人數確定。進入面試范圍人員的初試說課成績不得低于60分;其他職位審查合格者直接進入面試范圍。面試由區教育和體育局會同區事業單位公開招聘主管部門組織。

報考第一幼兒園教師職位的面試采取“說課+專業測試”的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面。報考其他職位的面試采用“說課+答辯”的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。說課使用現行教材。

初試、面試成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試、面試成績于本場考試結束后公布。

報考第一幼兒園職位的考生因資格審查合格人數超過30人無法一天完成初試的，可增加初選環節，初選后進入初試范圍為30人。報考其他職位的考生因選聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環節，初試后進入面試范圍為30人。

四、成績核算

初選、初試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績。考試總成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到規定比例的，按實有面試人數確定。進入考察范圍人員的面試說課成績不得低于60分。如一個錄用計劃中出現兩名及以上應聘人員考試總成績相同，則按答辯成績或專業測試成績高低確定進入考察范圍人員(如答辯成績、專業測試成績、面試成績都相同，有初試的按初試成績確定，若初試成績相同，則加試面試;無初試的則加試面試)。對考察合格人員，按選聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。區教育和體育局按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由區教育和體育局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區事業單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規定辦理事業單位人員引進手續，并簽訂聘用合同，約定服務年限(不低于5年)。

七、紀律

公開選聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開選聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解選聘網站發布的選聘信息，保持聯絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、招聘過程中若有違規作弊行為，取消其聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個人檔案或逾期未報到者，取消其聘用資格。

3、公開選聘相關信息在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。

4、本次面試說課使用現行教材。不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話和監督電話見計劃表。

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打電話。

原標題：2019年青島西海岸新區中小學(幼兒園)公開選聘人才和骨干教師公告