為做好我縣2015年度事業(yè)單位招聘高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才工作，根據《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經長順縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才16名,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領導

本次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘人數及職位

此次公開招聘急需緊缺專業(yè)人才16名，具體招聘職位詳見《長順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表》。

四、招聘對象及招考條件

(一)招聘對象

此次公開招聘對象為全國各省(區(qū)、市)全日制普通高校(二本院校及以上)本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件;

3.年齡在18周歲以上(1997年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1979年3月28日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年3月28日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;

5.有國家機關、企事業(yè)單位工作經歷的，工作期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

(三)以下人員不得報考：

1.截止2015年3月28日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職工作人員;

2.截止2015年3月28日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

6.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

7.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

9. 在校期間曾受過處分的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報名、資格審查

(一)發(fā)布公告

招聘《簡章》和相關招聘信息通過黔南人力資源社會網(網址：http://www.qnrc.gz.cn/)、長順縣人民政府網(網址：http://www.gzcsx.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名

采取網絡報名與現場報名相結合的方式，報名從公告發(fā)布之日起至2015年3月29日。

1.網絡報名：擬報名人員可將報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報名(郵箱：1437867616@qq.com)，在規(guī)定日期(具體時間另行通知)帶上資格審查需提供材料原件和復印件到現場審核并參加面試(測試)。

2.現場報名：貴陽國際會展中心(3月28—29日)。

報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時提交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

(三)資格審查

現場報名時對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名確認，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認真閱讀《簡章》和《長順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。報考人員凡出現填報信息錯誤或在考試、資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個招聘工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。資格審查需提供材料：考生本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證及學位證(未領到畢業(yè)證的應屆生持就業(yè)推薦表)、相應專業(yè)教師資格證、各種榮譽證書原件及復印件1份。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考證明。應屆畢業(yè)生畢業(yè)證及學位證等相關資格證原件須在資格復審時提供，未能提供者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

每個職位計劃招聘人數與報名人數原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，由縣招聘領導小組研究確定是否開考。

（責任編輯：李明）