四、選聘流程

校長、副校長、學部主任、部門負責人、英語首席教師、由招聘工作領導小組單獨考核研究確定，其余崗位均按照以下招聘流程確定。

(一)報名(2019年5月23日-7月15日)

符合選聘條件的人員到湖北咸寧魯迅人事處，填寫《湖北咸寧魯迅招聘登記表》，并如實提供符合招聘條件的相關佐證材料原件(身份證、學歷證、職稱證、教師資格證、普通話證、計算機等級證、榮譽證書等)及近期免冠正面2寸彩照3張。

因故不能及時來校報名的，可先將個人簡歷和各類證件、證書掃描件發送到郵箱hubeiluxun@163.com, 并與人事處保持電話聯系(0715-8339666 18872820518)，及時接收筆試通知。

(二)初選

選聘工作領導小組對提交的材料進行審核，確定筆試人選，并下發筆試通知。

(三)筆試

1、筆試內容：

小學、初中筆試內容為學科專業素養測試題(教育理論、新課標知識20%，學科基礎知識80%);高中筆試內容為高考模擬試題。

2、筆試時間、地點另行通知;

3、筆試成績不公開，僅作為試講入圍參考依據。

(四)試講

1、試講實行百分制，試講內容包括①自我介紹、競聘感言(2分鐘,20分);②試講(40分鐘,80分);

2、試講分組進行，按學科分成五個小組：語文、數學、英語、文綜(政史地)、理綜(理化生)，每組5名評委打分，平均分即為試講成績;

綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

(五)面試

選聘工作領導小組根據綜合成績確定擬聘名單，領導小組與擬聘人員溝通交流，就崗位安排、薪酬待遇、家庭情況、個人要求等方面進行充分溝通交流，達成一致意見，簽訂勞動合同。

(六)聘任

由選聘工作領導小組匯總預聘溝通情況，確定擬聘人選，聘任名單送區教育局審定，由區教育局下發調動文件。

五、人事關系安排

(一)依據與區政府簽訂的《咸寧教育產業園投資協議書》，為簽約聘用的咸安區在職公辦教師辦理調動手續，公辦教師身份不變，人事關系由區教育局保留;

(二)根據雙向選擇的原則，凡是不愿意或不適應在湖北咸寧魯迅工作的公辦教師，由教育主管部門予以重新調回原單位。

(三)2019年9月到2022年8月公辦教師的財政工資由咸安區政府全額撥付，從2022年9月起公辦教師的工資、福利、住房公積金、醫保、社保等所有待遇由天潤(咸寧)教育產業園投資有限公司落實，人事管理權和編制由咸安區政府保留。

(四)天潤(咸寧)教育產業園投資有限公司為公辦教師提供的收入水平應不低于咸安區內同類公辦。

(五)公辦教師在湖北咸寧魯迅工作期間，服從教育行政主管部門的人事管理，如：年度考核、職稱評定、工資調資等。

六、福利待遇

(一)為教師提供國內外繼續教育培訓機會，享有和當地公辦教師一樣的職稱評定、評先評優等待遇;

(二)教師子女就讀本校減免學費50%;

(三)免費提供住宿(水電費自理);三餐生活費用5元/天(班主任免費);

(四)為教師提供辦公電腦、免費發放工作服裝5套(夏秋各2套、冬裝1套);

(五)在國家法定節日為教師發放福利(元旦200元、勞動節200元、端午200元、中秋200元、國慶節200元、教師節800元、春節800元)，“三八”婦女節為女性教師發放禮品;

(六)出資組織教師每年進行一次體檢;

(七)“三大考”(小升初、中考、高考)另行獎勵方案;

(八)假期學生補課輔導費由統一分配給教師;

(九)凡調入湖北咸寧魯迅的在職公辦教師，公辦教師身份不變，財政收入的發放形式不變，政策性調資晉級與公辦教師同步，工作期間均視作鄉鎮農村工作經歷，并享有與張公中小學教師同等的農教補貼、鄉鎮教齡等相關政策待遇，按照“從哪里來回哪里去”的原則，若離開則回原單位;

(十)住房獎勵：特殊貢獻的管理人員獎勵教師公寓住房一套(三期)，重大貢獻的管理人員和學科教師，可享受教師公寓微利住房(三期)1套，詳細規定以董事會相關意見為準;

(十一)根據發展狀況，董事會適時制定獎勵方案，設立專項基金，對管理和教學人員進行教育質量獎勵，鼓勵管理和教學人員長期在工作。

以上福利待遇均不計入教師個人薪酬。

七、聯系方式

電話：人事處0715-8339666 18872820518

郵箱：hubeiluxun@163.com

地址：咸寧市咸安區經濟開發區桂鄉大道張公路

郵編：437000

原標題：湖北咸寧魯迅選聘在職公辦教師公告

咸寧教育產業園建設指揮部

2019年5月23日

文章來源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/201905/t20190523_1718448.shtml

（責任編輯：李明）