2015浙江文成縣鄉鎮事業單位面向大學生村官考核招聘公告【20人】
(三)面試
面試采取結構化面試方式進行。面試分值為100分，合格分數線為60分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試不合格者，不得進入下一環節。面試時間、地點另行通知。
(四)總成績的構成
考核、面試總成績=考核評價分×50%+面試成績×50%。
(五) 體檢
面試合格全部確定為體檢對象。體檢標準按照《浙江省人事廳浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于轉發人力資源和社會部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發〔2010〕19號)等文件執行。體檢結果不合格的，不得進入下一環節。
(六)考察
考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績?？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。
(七)公示
體檢合格人員，確定為擬聘用對象，在文成縣人力資源和社會網公示7個工作日。
(八)聘用
對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會同用人單位按規定程序給予辦理聘用手續。對反映的相關問題經查實確實不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
聘用單位選擇，按大學生村官總成績分數從高到低排序，由村官自主選擇。第一輪在村官原所在鄉鎮中選擇崗位，如該鄉鎮沒有崗位空缺，則轉入第二輪。第二輪，由其它剩余村官在全縣范圍內選擇崗位(第一輪放棄選擇的不能參加第二輪選擇,待第二輪選擇完后進入第三輪)。第三輪，由放棄第一輪選擇的村官在全縣剩余崗位中選擇。
本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格。該村官三年內不得參加面向大學生村官的鄉鎮事業單位工作人員招聘。
聘用人員需繼續留村工作3年，期間不得交流到其他事業單位。大學生村官經招聘進入事業單位后，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行。繼續留村工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。
四、其他
1、為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應考人員違紀違規行為處理規定》(浙考發〔2007〕32號)等規定執行。
2、本公告由縣組織、人力社保部門負責解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注文成黨建網(www.wcdj.com)、文成人力資源和社會網(www.wc12333.com)，或咨詢縣委組織部人才辦(聯系電話67833866)、縣人力資源和社會局人事管理科(聯系電話67862250)。
原標題：2015年文成縣面向大學生村官公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員公告(第1號)
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2015年文成縣面向大學生村官公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表.doc
中共文成縣委組織部
文成縣機構編制委員會辦公室
文成縣人力資源和社會局
2015年3月23日
（責任編輯：李明）
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