2019湖北宜昌市西陵區(qū)專(zhuān)項(xiàng)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告【招43人】

2.面試

(1)面試前資格復(fù)審。面試前，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教育局對(duì)確定的面試人選組織資格復(fù)審。凡放棄面試資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在該崗位按照筆試成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)面試人選。

(2)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試人員出現(xiàn)缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。若資格復(fù)審后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考。若面試考生為1人者，則設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位職數(shù)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(4)面試方式：小學(xué)教師職位(體育學(xué)科除外)面試方式為現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié);小學(xué)體育教師職位面試方式為考官提問(wèn)和個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能展示兩個(gè)環(huán)節(jié)(個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能包括籃球、足球、排球等);財(cái)務(wù)人員面試方式為考官提問(wèn);幼兒園教師職位面試方式為考官提問(wèn)和特長(zhǎng)展示兩個(gè)環(huán)節(jié)(特長(zhǎng)展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示)。面試時(shí)間為10分鐘。

(5)面試成績(jī)：面試成績(jī)按百分制計(jì)算，考生當(dāng)場(chǎng)聽(tīng)取面試成績(jī)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。面試及綜合成績(jī)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)局官方微信、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公告。

(四)體檢

體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)局官方微信、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，時(shí)間另行通知。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教育局組建專(zhuān)班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書(shū)原件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考核合格者確定為擬聘對(duì)象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)局官方微信、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公示7個(gè)工作日。

四、聘用管理

相關(guān)人員聘用后，統(tǒng)一使用正式事業(yè)編制管理，由區(qū)教育局實(shí)行統(tǒng)一分配。對(duì)不服從統(tǒng)一分配的，未按時(shí)到崗的，以及法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的，取消其聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí);試用期滿(mǎn)不合格者，解除聘用合同。本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

五、其它

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0717--6749066;政策監(jiān)督電話：0717--6916385;舉報(bào)電話：0717--6927516。

原標(biāo)題：宜昌市西陵區(qū)2019年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

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2019年宜昌市西陵區(qū)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表.doc

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