(二)資格初審

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

提供材料：《2019年呂梁市直屬公開招聘緊缺教師信息表》(附件2)一式兩份，本人有效身份證、學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、教師資格證(應(yīng)屆生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的提供證明、暫未取得教師資格證的提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明)原件、復(fù)印件，同時(shí)提供近期紅底一寸免冠彩色照片3張。

(三)面試

擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3方可開考。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的緊缺學(xué)科崗位，經(jīng)市人社局同意后適當(dāng)放寬開考比例。

面試采取講課的形式，備課時(shí)間為1小時(shí)，講課時(shí)間為15分鐘。面試注重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、能力、態(tài)度等方面的情況。面試實(shí)行百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

面試內(nèi)容：現(xiàn)行初中、高中教材(見附件3)。

(四) 簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按照招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定擬錄用人員。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列名次，將按照學(xué)歷高低、部屬師范大學(xué)畢業(yè)生、“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、一本師范專業(yè)的順序優(yōu)先確定，仍無(wú)法確定錄取名次時(shí)需加試，直至區(qū)分出排名順序?yàn)橹埂Ｖ蠛炗喚蜆I(yè)協(xié)議書。因資格復(fù)審、體檢、考察等形成的空缺崗位，一律不在遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得報(bào)考其他單位招聘崗位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項(xiàng)做出相應(yīng)的處理。

(五) 資格復(fù)審

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

提供材料：學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書(取證截止日期2019年7月31日前)原件、復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)未提供相關(guān)證件原件的取消聘用資格。

(六)體檢

由招聘組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢須在三級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。

需復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的領(lǐng)域機(jī)構(gòu)復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考察(政審)

考察(政審)工作由招聘具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(重點(diǎn)了解其在的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象)，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示和辦理聘用手續(xù)

聘用對(duì)擬聘人員在呂梁人事人才網(wǎng)、呂梁市教育網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序由招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)相關(guān)待遇：一經(jīng)錄用，每人享受6萬(wàn)元的一次性安置補(bǔ)助，同時(shí)納入全額事業(yè)單位編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。服務(wù)期限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不得辦理借用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(二)在招聘工作期間(報(bào)名開始至完成聘用審批)，應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員的;在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合公告規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

七、其他事宜

其他未盡事宜由2019年部分市直屬公開招聘緊缺教師領(lǐng)導(dǎo)組研究確定，并視情況通過呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)、呂梁市教育網(wǎng)(http://www.lvliang.gov.cn/zfjgzd/llsjyj/)等網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

咨詢電話：0358---3380949

原標(biāo)題： 呂梁市教育局關(guān)于2019年部分市直屬 公開招聘緊缺教師的公告

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2019年呂梁市部分市直屬公開招聘緊缺教師計(jì)劃表

2019年呂梁市部分市直屬公開招聘緊缺教師信息表

講課面試使用教材版本目錄

呂梁市教育局

2019年5月30日

來(lái)源：http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1478

（責(zé)任編輯：李明）