2019廣東中山市教育和體育局面向高校應屆畢業生招聘中小學教師公告【招15人】

2.音體美教師考試

考試采取專業技能測試、筆試和面試的方式，考生不按規定時間到達考場考試的，視為自動放棄資格。

(1)專業技能測試(滿分100分)：由招聘單位組織實施，測試考生的專業技能和專業素養。測試結束后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市教體系統招聘音體美專任教師專業技能測試情況表》上簽名確認。

(2)筆試(滿分100分)：采取閉卷形式，由中山市教育和體育局統一組織，考試內容包括教育學、教育心理學、教育政策法規、師德規范、時事政治和綜合能力測試等。筆試結束后一個工作日內在報名地點公布專業技能測試成績和筆試成績。

專業技能測試和筆試成績之和設定合格分數線，由中山市教育和體育局根據實際情況劃定，招聘單位依據入圍考生專業技能測試和筆試成績之和從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數1:3的比例現場確定入圍面試人員，若達不到比例人數，按實際入圍人數組織面試。招聘單位在筆試結束后1個工作日內電話通知進入面試人員有關面試安排和相關事項。

(3)面試(滿分100分)：重點考查職業道德、職業精神、專業素養和從教潛能等方面的內容。面試結束后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市教體系統事業單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認。面試合格分數線設定為60分，未達合格線的不能列為考察及體檢對象。

面試結束后計算考生考試總成績，其成績計算公式為：考試總成績=專業技能測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)，考試總成績合格分數線劃定為60分。未達總成績合格分數線的不能列為考察及體檢對象。根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、專業技能測試成績和面試成績高低順序確定名次。

(四)簽訂就業協議。

招聘單位現場與考察及體檢對象簽訂就業協議，因考察、體檢、公示結果影響聘用的，招聘單位有權解除就業協議且不作任何補償。

(五)考察。

主要考察思想、學習等方面的表現及主要優缺點，并進行資格復查，其方法按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行。

(六)體檢。

體檢在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫院進行，嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

(七)確定擬聘人員并公示。

考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會局網站及中山教育信息港上公示，公示時間為7個工作日。

(八)辦理聘用手續。

公示無異議的，辦理擬聘人員畢業生接收、聘用等手續。最終聘用情況以中山市教育和體育局、中山市人力資源和社會局辦理聘用手續時審核結果為準。

四、其他事項

(一)本公告在中山市人力資源和社會局網站、中山教育信息港和贛南師范大學網上公布。