2019廣西玉林市玉州區使用聘用教師控制數“雙向選擇”招聘中小學教師公告【招80人】

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為了解決我區中小學教師緊缺問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案》(辦發〔2018〕59號)及《玉林市玉州區聘用教師控制數人員管理辦法(試行)的通知》(玉區編辦〔2018〕3號)精神，決定使用聘用教師控制數通過“雙向選擇”方式面向社會公開招聘中小學教師80名,其中:初中32名、小學48名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

玉州區計劃招聘中小學教師共80名，具體崗位、崗位要求及招聘人數詳見附件1。

二、招聘對象

全日制普高校師范類專業2019年應屆畢業生，2017年和2018年畢業未就業畢業生。

三、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

4.全日制普通高等師范院校本科及以上學歷、專業對口。

5.愿意在玉州區從事教育工作5年以上。

6.具備與報考崗位相對應學科的中小學教師資格。尚未進行教師資格認定的2019年應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2019年7月31日前必須取得相應的教師資格證。

7.具有履行崗位職責所需的身體條件。

四、報名及面試時間、地點

1.報名時間： 2019年6月14日(星期五)8:30—12:00，逾期不接受報名。

2.報名地點：玉林市師范學院東校區文科樓。

3.面試時間：2019年6月15日(星期六)上午，具體時間電話通知。

4.面試地點：玉林市師范學院東校區文科樓。

五、招聘程序

1.現場報名。玉州區“雙向選擇”方式公開招聘教師工作組，與有意愿到玉州區從事教育教學工作的畢業生見面，通過免筆試直接面試擇優招聘，對報名應聘人員的材料進行審核，每人只能報考一個崗位，依據政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件擇優確定面試人選。

報名須交材料：①報名表(見附件2，考生自行下載填寫)一份，②本人有效居民身份證，③學生證，④教師資格證，⑤學校畢業生推薦材料及證明，⑥學習成績表，⑦就業報到證(2017年和2018年畢業生尚未就業的考生須提供)，⑧其他相關材料的原件和復印件(驗證后退回原件，所有復印件按上述順序裝訂成冊上交，報名材料需在報名現場提供，逾期無效，責任自負。)。

招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經招聘工作小組集體研究，按1：3比例擇優選擇進入正式面試人選名單，對報名人數達不到1:3的學科崗位，相應減少招聘職數，如有崗位低于1：3比例但仍要開考的，須經玉林市人社局同意后方可開考。報名當天公布進入面試名單，考生攜帶本人有效身份證按時到指定地點地點參加考試。

2.進行面試。招聘工作組采取試講形式，對面試考生按有關規定進行面試考評。試講采用現行人教版教材，具體內容由考生自行準備。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。

因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽約;比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上為合格，方能簽約。

同分處理辦法：面試成績同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校、中共黨員、學生干部、三好學生依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區2019年公開招聘教師領導小組商定。

3.成績公布

面試結束，成績在玉林師范學院東校區文科樓公布欄公布。

4.選崗

按崗位(學科)成績從到低分順序依次自主選擇具體崗位(學校)，如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位(學科)成績從到低分順序依次進行遞補。

5.簽訂就業協議。根據崗位和面試成績，由到低分按1：1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書。

六、體檢、考察

根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進入面試人員中從到低分依次遞補進行體檢、考察。

1.體檢。組織簽訂就業協議的人員進行體檢。體檢標準參照教師資格認定的體檢標準執行(體檢費用自理)。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。招聘工作組對擬聘用人員人事檔案和相關證件進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。

七、公示

通過體檢與考察，根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經玉州區2019年公開招聘教師領導小組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網(http://www.ylrc.net)進行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，查有實據的不予聘用。

八、聘用、待遇及管理

根據《玉林市玉州區聘用教師控制數人員管理辦法(試行)的通知》(玉區編辦〔2018〕3號)執行。

(一)聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于5年的聘用合同。對被批準聘用的人員必須無條件在規定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

(二)待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。

(三)管理：使用聘用教師控制數，不納制管理，另外實行專項管理，不辦理手續。聘用人員名單報機構編制、財政、人社部門備案。

九、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。

(一)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(二)報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。